中移公司劳务派遣员工管理办法(试行).docVIP

PAGE PAGE 1 甘肃中移通信技术工程有限公司 劳务派遣员工管理办法（试行） 总 则 为规范甘肃中移通信技术工程有限公司（以下简称公司）劳务派遣员工管理，根据国家、省政府和上级有关规定，结合公司实际，制定本办法。 本办法适用于公司使用劳务派遣员工的管理。 劳务派遣用工形式及劳务派遣员工 劳务派遣是劳务派遣公司按公司所需招聘或派遣劳务人员的一种用工方式。劳务派遣员工是由劳务派遣公司按公司用工要求，派遣至公司使用的人员。 劳务派遣公司与劳务派遣员工建立劳动关系，签订劳动合同，负责履行《劳动法》规定的各项义务。公司是劳务派遣员工的用工单位，与劳务派遣公司存在劳务派遣服务协议关系。 公司人力资源部负责公司所属各单位劳务派遣员工编制的核定，并负责公司使用劳务派遣员工录用等相关事宜的办理。 劳务派遣员工录用 试用的确定 公司各单位因经营业务变化或劳务派遣员工调动、退返等原因，确有用工需求时，应首先考虑在本部门范围内合理调配人员，确实无法内部解决时可提出用工申请。 用工申请 公司各单位根据用工需要，提交《劳务派遣员工需求表》（附件1）报公司人力资源部，公司人力资源部根据公司劳务派遣员工定员编制进行审核。 公司人力资源部审核后，报公司分管领导和总经理审批，审批通过后，由公司人力资源部在公司内部选用或委托劳务派遣公司推荐人员。 内部选用 审批