浅谈民营企业员工培训体系中存在的问题及对策.docVIP

第 PAGE 8 页 目录 TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc261988070 摘要 PAGEREF _Toc261988070 \h II HYPERLINK \l _Toc261988071 Abstract PAGEREF _Toc261988071 \h III HYPERLINK \l _Toc261988072 1.绪论 PAGEREF _Toc261988072 \h 1 HYPERLINK \l _Toc261988073 2.民营企业员工培训中存在的主要问题 PAGEREF _Toc261988073 \h 2 HYPERLINK \l _Toc261988074 2.1员工培训制度不健全 PAGEREF _Toc261988074 \h 2 HYPERLINK \l _Toc261988075 2.1.1缺少必要的培训需求分析 PAGEREF _Toc261988075 \h 2 HYPERLINK \l _Toc261988076 2.1.2培训目标不明确 PAGEREF _Toc261988076 \h 3 HYPERLINK \l _Toc261988077 2.1.3培训工作没得到重视，培训计划流于形式，缺乏科学性 PAGEREF _Toc261988077 \h 3 HYPERLINK \l _Toc261988078 2.1.4缺乏科学有效的培训评估体系 PAGEREF _Toc261988078 \h 3 HYPERLINK \l _Toc261988079 2.2企业的培训管理滞后 PAGEREF _Toc261988079 \h 4 HYPERLINK \l _Toc261988080 2.2.1人力资源管理人才匮乏 PAGEREF _Toc261988080 \h 4 HYPERLINK \l _Toc261988081 2.2.2培训实践效果差 PAGEREF _Toc261988081 \h 4 HYPERLINK \l _Toc261988082 2.2.3培训投资严重不足 PAGEREF _Toc261988082 \h 4 HYPERLINK \l _Toc261988083 2.2.4培训师资情况较落后 PAGEREF _Toc261988083 \h 4 HYPERLINK \l _Toc261988084 2.3员工培训体系与企业发展不协调 PAGEREF _Toc261988084 \h 5 HYPERLINK \l _Toc261988085 2.3.1培训计划的制定未考虑到企业的自身发展，培训内容随意性较大 PAGEREF _Toc261988085 \h 5 HYPERLINK \l _Toc261988086 2.3.2培训计划的安排也未考虑到企业的运营情况 PAGEREF _Toc261988086 \h 5 HYPERLINK \l _Toc261988087 3.完善民营企业员工培训体系的对策 PAGEREF _Toc261988087 \h 6 HYPERLINK \l _Toc261988088 3.1员工培训体系概述 PAGEREF _Toc261988088 \h 6 HYPERLINK \l _Toc261988089 3.2建立有效的员工培训体系的基本原则 PAGEREF _Toc261988089 \h 6 HYPERLINK \l _Toc261988090 3.3建立有效的员工培训体系的方法 PAGEREF _Toc261988090 \h 7 HYPERLINK \l _Toc261988091 3.2.1做好培训需求分析 PAGEREF _Toc261988091 \h 7 HYPERLINK \l _Toc261988092 3.2.2确定培训目标 PAGEREF _Toc261988092 \h 8 HYPERLINK \l _Toc261988093 3.2.3制定科学有效的培训计划 PAGEREF _Toc261988093 \h 9 HYPERLINK \l _Toc261988094 3.2.4完善培训的实施及过程控制 PAGEREF _Toc261988094 \h 10 HYPERLINK \l _Toc261988095 3.2.5建立科学有效的培训考核评估系统 PAGEREF _Toc261988095 \h 10 HYPERLINK \l _Toc261988096 3.2.6建立一