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离职潮背后有这样的原因 　　手捧光鲜的职位，却义无反顾地抽身离职。今年前三个月，上市公司再现高管密集离职。 　　已经结束的2017年第一季度，中国商界再现企业高管离职潮。特别是百度、小米、乐视等明星企业的高管离职，更是引发了业界的广泛关注和讨论。有人说，没有必要过分妖魔化和过度解读互联网高管离职。 　　又到高管离职季 　　前三个月，众多知名企业再现高管密集离职。Wind数据统计发现，今年截至3月17日，A股上市公司主要高管（指董事长、总裁或总经理、董秘、财务总监）离职的已达340家，其中董事长离职105家。另外，部分公司还出现高管集体离职现象，仅3月8日，就有快乐购、华映科技、ST华泽、小天鹅A、武汉控股、大华股份、河钢股份、国祯环保8家上市公司发布高管离职的公告。按月计算，1月份有189例主要高管离职公告，2月133例，3月近半个月就有105例。 　　事实上，自去年12月份以来，新三板上市公司高管离职就可谓人如潮涌。据挖贝新三板研究院数据统计，3月份以来，截至3月10日，东方贷款、佳瑞高科、万通新材、地矿股份4家新三板公司发布了董事长离职的公告，而今年前3个月共有19位董事长离职。此外，去年8月份至今，共有49位新三板董事长辞职。 　　可以说，对于上市公司高管们的离职与跳槽，早已经不是什么新闻了。甚至，只要是企业的业绩稍有不顺，就会有企业高管离职的现象。但现在高管离职