呼伦贝尔职业技术学院2015年行政工作要点.docVIP

呼伦贝尔职业技术学院2015年行政工作要点 2015年，学院将以党的十八大及十八届三中、四中全会精神和2015年内蒙古自治区教育工作会议精神为指导，在学院党委的领导下，巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，以“迎评促建”工作为抓手，以内涵建设为核心，在教育实践中进一步落实《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》，加快现代职业教育体系建设，深化产教融合、校企合作，培养高素质劳动者和技术技能人才。 一、加强业务学习，切实统一思想 1.组织教职工认真学习贯彻中央、自治区和呼伦贝尔市关于高等职业教育改革与发展的重要精神，贯彻落实全国职业教育工作会议精神和自治区教育工作会议精神，提升认识、统一思想、明确方向，不断增强做好职业技术教育工作的责任感、使命感，为全面完成所承担的全年各项工作提供坚实的思想基础。 二、落实依法治教、依法治学、依法办学，完成学院章程的制定工作 2.完成《呼伦贝尔职业技术学院章程》的制定工作，落实好“党委领导、院长负责、教授治学、民主管理”的现代化大学制度建设，明确我院办学承担的任务、使命、体制机制，明确办学定位、办学模式、办学特色，人才培养目标，专业布局，使学院建设符合高职教育发展规律并规范运行。 三、扎实推进迎评促建各项工作 3．各系、各部门要继续学习和认真落实学院党政领导在学院迎评促建动员大会上的讲话精神，积极推进《迎评促建实施方案》各阶段工作，结合本系、本部门工作，加强领导，逐项落实，全力做好迎评促建工作。 4.各系、各部门全面展开自评自查工作。坚持“以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设”的方针，在“建”和“改”字上下工夫，通过自评自查，发现问题和不足，在四月底前形成各系部迎评问题台账并针对问题科学制定整改方案。 5．迎评办继续深入基层查看评估材料收集整理情况和各项评估工作推进情况，做好“树样板、立标兵”工作，选好典型，以点带面，加速推进各系、各部门迎评促建工作。 6.认真做好2015年数据平台的采集填报工作。 四、深化教学改革，提升科研能力，全面加强内涵建设 7.进一步完善教学管理制度，制定《呼伦贝尔职业技术学院教学日常管理制度》《教学研究管理办法》《教学成果验收鉴定管理办法》等，并完成制度汇编工作。 8.审核、审定、出版各专业人才培养方案。着重建设特色专业、重点专业各3个，并给予人员、设备、政策等支持。指导各系建立辅助职业技能鉴定工作，提高学生获得“双证书”比例。 9.按照评估要求规范课程设置、课程实施和课程开发，深入推进课程改革，包括教法、实践、大纲、考试、考核等，推行项目化教学、微课、慕课、翻转课堂等授课方式。加快推进 “教、学、做、训”一体化改革。 10.积极开展学院精品课程、特色课程和精品专业的推选及建设工作，拟建院级精品课程5-7个，自治区级精品课程1-2个。 11.在2014级大专各专业中推行学分制、选课制课程改革，对师资队伍紧张或力量不足的专业采用网络课、微课等方式，缓解师资压力。同时做好公共选修课课程设置与安排。 12.大力推动外聘教师队伍建设。积极聘请各企业单位的行业带头人、能工巧匠、行家里手充实教师队伍，各系外聘教师数量与本系专任教师数量基本持平。 13.以收入分配制度调整为引领，推动双师型教师队伍建设。各系双师型教师比例要达到70%以上。专业教师到企业挂职锻炼或兼职，理论教师进实训车间，并形成制度化。 14.注重专业带头人、骨干教师、教学名师的选拨、培养工作，形成人人争当骨干、名师的学术氛围。对不能胜任工作的专业带头人、骨干教师、教学名师等执行退出机制。 15.各系要充分发挥专业建设指导委员会的作用，加强与企业、专家的联系，广泛征求对专业建设和人才培养方案的意见和建议。 16.开展高质量的业务学习。组织教师进行教研教改、说课、课件制作技术、教学方法改革、课堂管理技巧等经验交流，提高师资队伍内涵建设，为评估验收打下坚实基础。 17.广泛开展各级各类技能竞赛活动，以赛促学，以赛促教，积极选拨优秀选手参加自治区级以上各类技能竞赛。 18.加强师德师风建设，提高教师的思想政治素质，提倡爱岗敬业、乐于奉献的精神，邀请师德标兵做专题讲座。 19.加强教风建设，深化教学方法研究和教学改革，拟于5-6月进行教学改革评比工作。发挥教学质量监控体系和学生信息员的作用。扎实落实听课评课、教学督导制度，发现问题及时处理，不断提高教学质量。 20.强化学风建设。严格课堂管理，严肃考风考纪，认真执行学业预警制度。实习、就业与学习成绩和思想品德挂钩，学生毕业实行思想品德一票否决制。 21.提高教科研水平。加大对教科研工作支持力度，扶持一批科研项目，形成科研立院的学术氛围，鼓励教师参加高质量研讨会、培训学习。在学院高职教育研究所的指导下，建立各系研究所，组织教师参与教育教学课题研究、校本教材编写、