中国石油企业在哈萨克斯坦地跨文化管理 问题.pdfVIP

Study on the Cross-cultural Management Issues for Chinese oil companies entering into Kazakhstan 学位论文原创性声明 本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下， 独立进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容 外，本论文不含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品成 果。对本文所涉及的研究工作做出重要贡献的个人和集体，均已 在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律责任由本 人承担。 特此声明 学位论文作者签名： 年 月 日 学位论文原创性声明 本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下， 独立进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容 外，本论文不含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品成 果。对本文所涉及的研究工作做出重要贡献的个人和集体，均已 在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律责任由本 人承担。 特此声明 导师签名 年 月 日 学位论文作者签名： 年 月 日 摘 要 哈萨克斯坦作为重要的石油储备国家，以其丰富的石油资源获得了世界的青 睐。其中，中国石油企业通过收购、并购、直接投资等方式进入哈萨克斯坦市场， 并且获得了比较好的经济效益。随着经营管理活动的深入，跨文化管理问题也随 之而来。中哈两国在传统文化、宗教、社会习俗等方面都有着很大的差异，这样 差异都将影响到中国石油企业在哈萨克斯坦经营活动的顺利进行。因此重点研究 中国石油企业如何在哈萨克斯坦进行良好的跨文化管理是十分必要的。这一方面 可以使得中国石油企业能够更好的在哈萨克斯坦发展，另一方面也可以使得哈萨 克斯坦的员工能够获得很好的福祉。 本文将采用文献搜集法、理论分析法、案例分析法来具体分析中国石油企业 在哈萨克斯坦的跨文化管理问题。首先将通过对相关文献的搜集，整理出有关中 国石油企业在哈萨克斯坦的经营现状，以此做为分析其跨文化管理的基础。其次， 本文将结合跨文化管理理论、本土化经营理论，以中国石油企业在哈萨克斯坦的 经营管理为例，具体分析跨文化管理理论和本土化经营理论在跨国企业异地经营 管理中的问题，以便为本文提供一定的理论基础。最后，通过对相关案例的搜集 整理，分析出中国石油企业在哈萨克斯坦跨文化管理中存在的具体问题。本文主 要包括五方面的内容，其中第三部分至第五部分是本文的重点内容。本文首先阐 述中国石油企业在哈萨克斯坦跨文化管理的现状，其次通过中石油在哈萨克斯坦 的跨文化管理问题为案例，发现中国石油企业在哈萨克斯坦的跨文化管理中存在 的问题，并提出自己的解决对策。虽然本文的分析还可能存在不够周全、不够深 入的问题，但是从中石油一个企业入手，以小见大的分析中国石油企业的跨文化 管理问题也算是一种尝试与探索。 关键词：中国石油企业，哈萨克斯坦，跨文化管理 Abstract Kazakhstans oil reserves as an important country, with its rich oil resources in the world to obtain the favor. Among them, the Chinese oil companies through acquisitions, mergers and acquisitions, direct investment and other ways to enter the Kazakhstan market, and get better value for money. With the deepening of management activities, cross-cultural management issues follow. China and Kaz