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第四章节 建设工程合同和劳动合同法律制度
1Z304000 建设工程合同和劳动 合同法律制度 第一节 建设工程合同制度 1.合同的法律特征和订立原则 2.合同的要约与承诺 3.建设工程施工合同的法定形式和内容 3.1法定形式 4.建设工程工期 4.1 工期相关概念 5.工程价款的支付 5.1 合同重要条款空缺的处理（三部曲） 5.3 合同价款的确定与种类 5.6 发包人欠付工程款的处理 5.8 建设工程价款优先受偿权 6 建设工程赔偿损失的规定 8. 效力待定合同 第二节 劳动合同及劳动关系制度 1.劳动合同的特别规定 4 订立劳动合同应注意的事项 5 集体合同 7 劳动合同的解除 8 终止劳动合同的经济补偿 作业： 1.建设工程价款优先受偿的顺序 2. 用人单位不得解除劳动合同的情 形有哪些 ；经济补偿的标准 * * 1.1 合同的概念与法律特征 1.2 合同法的基本原则 1.3 合同法的分类 1.4 建设工程合同 2.1 合同订立与合同成立 2.2 要约的概念及构成要件 2.2 要约的概念及构成要件 2.3 承诺 2.4 建设工程领域重要文件的本质 3.2 合同的内容 3.3 建设工程施工合同的内容 3.4 发包人的主要义务 3.5 承包人的主要义务 4.2 暂停施工 4.3 工期顺延 4.4 竣工日期 5.2 工程竣工结算价款前提和支付程序 5.4 两种工程价款争议的解决 5.5 欠付工程款的利息支付 5.7 建设工程垫资（带资承包）问题 6.1 赔偿损失的内涵 6.2 承担赔偿损失责任的构成要件 6.3 赔偿损失的数额与范围 6.4 约定赔偿损失的数额与范围 6.5 赔偿损失的限制 7 无效合同 6.6 建设工程施工合同中的赔偿损失 7.1 无效合同内涵与特征 7.2 无效合同的主要类型 7.3 免责条款 7.4 建设工程无效施工合同的主要情形 7.5 无效合同的法律后果 7.6 无效施工合同的工程款结算 9. 合同的履行、变更、转让、撤销和终止 10. 可撤销合同 11. 合同的终止 12. 违约责任及违约责任的免除 2.劳动合同的种类 3.劳动合同的基本条款 必备条款 可备条款 建立劳动关系即应订立劳动合同 劳动报酬和试用期 劳动合同的生效 6 劳动合同的履行 用人单位应当履行向劳动者支付劳动报酬的义务 依法限制用人单位安排劳动者加班 劳动者有权拒绝违章、冒险作业 用人单位发生变动不影响劳动合同履行 劳动者单方解除 用人单位单方解除合同 用人单位的经济性裁员 *
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