原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
www.ChinaHRD.Net 发人性道德光辉 沉淀人类管理智慧
合肥经济技术开发区
人力资源规划
中国科技大学商学院
二零零四年十月
分享中人网·共建中人网
PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建
www.ChinaHRD.Net 发人性道德光辉 沉淀人类管理智慧
录
引 言 4
第一章 开发区人力资源外部环境调查分析 5
第一节 影响外部环境的因素5
一、经济环境调查及分析5
二、科学技术环境调查及分析 10
三、政治法律环境调查及分析 12
四、竞争者环境调查及分析 15
五、劳动力环境调查及分析22
六、自然环境调查及分析26
七、社会文化环境调查及分析27
第二节 对外部环境因素的SWOT 分析28
一、机会（opportunity ）28
二、威胁（threat ）29
第二章 开发区人力资源现状调查分析 3 1
第一节 开发区区内企业人力资源现状分析3 1
一、开发区企业人力资源现状分析3 1
二、开发区区内企业人力资源所存在的主 问题40
第二节 开发区管委会人力资源现状分析42
一、经济开发区管委会员工性别结构状况42
二、经济开发区管委会员工年龄结构状况42
三、经济开发区管委会员工知识水平状况42
四、经济开发区管委会员工专业技能状况43
五、苏州、芜湖、合肥三地开发区管委会人员与GDP 比值分析43
文档评论（0）