劳动经济学-杨河清 第一章 劳动力与劳动力需求.pptVIP

劳动经济学 第一节 劳动力与劳动力需求 概念 1.是人所特有的一种能力 2.是存在于活的人体中的能力 3.是人在劳动中所运用的能力 4.是人在劳动中运用的体力与 智力的总和 5.具有劳动能力的人 二. 劳动力需求的基本概念 是指在一定时期内，在某种工资率下雇主愿意并能够雇佣到的劳动力的数量。 三. 劳动力需求的分类 四. 关于劳动力需求的假设 生产技术假设 不变的假设 可变的假设 五. 劳动力需求表 第二节 企业劳动力需求行为 利润最大化原理的应用 利润公式： Ⅱ = R- C = QP-（ Lw+Kr） O a b MP 劳动投入量 L 总产量 、平均产量 和边际产量的关系 四. 收入与成本（一） 总收入与总成本曲线 总成本 平均成本 边际成本曲线 五、单个企业的产量决定 企业利润公式 Ⅱ = R- C = QP-（ Lw+Kr） 六. 单个企业劳动力需求量的决定 O L* 劳动量L 总收入与总成本曲线 七. 边际收入 完全竞争的产品市场的边际收入 边际收入=产品的边际生产力×产品价格 卖方垄断的产品市场的边际收入 边际收入=产品的边际生产力 ×产品的原价格 －供给量 ×价格降低的部分 八. 边际成本 完全竞争的劳动力市场的边际成本 边际成本 = 工资 买方垄断的劳动力市场的边际成本 边际成本 = 工资＋劳动者数量×工资上升部分 九. 处于完全竞争状态下的劳动力市场和产品市场的劳动力需求 产品价格的变化与劳动力需求 十. 整个市场的劳动力需求函数 一. 资本的变化与总成本的变化 固定投入生产要素比例 的等产量线 技术系数可变型生产 如等产量曲线图D 所示。 曲线上各点切线的斜率称为边际技术替代率，表示在劳动量每增减一个单位时，为保持一定的产量所必须增减的资本量。 生产过程中与一个劳动量相对应的资本量（K / L）被称为资本装备率，或称为技术装备率。点 I 的技术装备率由点 I 与原点相连接的直线的斜率表示。 最佳生产方法（1） 第四节 劳动力需求弹性 概念与类型 在经济学中, 弹性表示两个经济变量变化的关系。分为需求弹性和供给弹性。需求弹性分为需求价格弹性、需求交叉弹性、还可以分为需求点弹性、需求弧弹性。 劳动力需求弹性是一般需求弹性的属概念，也具有一般需求弹性的各种性质。 派生需求四法则 影响劳动量需求弹性大小的四个主要因素： 1、劳动投入与其它生产因素之间 的可替代性； 2、产品的需求弹性； 3、其它生产因素的供给弹性； 4、劳动力成本在生产总成本中所占的 比重。 第五节 技术进步与劳动力需求 技术进步是影响劳动力需求的一个重要的因素。技术进步的结果可以使等产量曲线向原点靠近。 第六节 短期劳动力需求 与长期劳动力需求 长期劳动力需求曲线比短期劳动力需求曲线平缓，这意味着长期劳动力需求比短期劳动力需求弹性大。 等成本线: 构成总成本的劳动与资本的不同组合 表明用一定的货币可能购买到的两种投入的最大数量界线，反映了企业实现一定产出水平的成本约束。 等成本曲线 C / W L K C / r w/ r A D O E B I I L K F G F G F H G F G 各 种 等 产 量 曲 线 图 A 图 C 图 B 图 D K* L* w/ r K L O K* L* Q 3 Q 2 Q 1 L K Q 1 e b Le La L K Ke Ka C1 C2 C3 a 最佳生产方法（2） Q3 Q 2 Q1 e b ● ● Ke Ka K a 决定企业长期劳动力需求的原则: 劳动力的边际产量与工资率之比等于资本的边际产量与资本价格之比。 公式：MPL / W = MPK / R 工资上升对劳动力需求的影响 替代效应： 与资本的相对价格上升而