浅析企业内部培训师培训方案.docVIP

一、培训师培训咨询培训流程说明：   云南省农村信用联社大理办事处 内部培训师培训计划方案 培训师培训的作用： 也许我们正面临外部培训费用不断飞涨，可培训针对性和企业实际结合却愈困难 也许有的员工满腹真知卓见、实践经验丰富，可总难自信自如的传授给员工 也许有的员工希望轻松面对群体，有效的传达自己的信息与思想，增强个人的影响力 也许有的员工正寻求职业的另一突破口，更快的提升自我 银行培训师培训师的培训是我们最佳的选择！ 根据云南省农村信用联社文件以及自身发展需求，随着服务创优工程的推行进，特计划在全州范围内选拔一部分自身素质较高、工作知识提炼能力、表达能力较强的员工进行培训师培训，建立内部培训师制度。银行培训师的培训分成两大部分：一、现代培训管理实务；二、内部培训师的技能。 银行培训师的课程是企业目前所需的最实用的培训。它让企业完全站在了主导地位，使培训的效益最大化，完全符合当今企业培训以自主性为主的发展方向。使企业培训走上认同文化——提高技能——人才储备的良性发展循环。虽然银行培训师只有六天六晚的课程安排，但是，它却能起到帮助企业建立培训系统，根据企业需求设计培训计划，根据培训课程进行资源配置和组织管理的作用。同等重要的是，它为企业培训了内部的培训师。解决了外部培训不能紧贴企业需求的培训不足。通过对企业培训评估程序的建立，也避免了有些企业为了培训而培训的弊病。 三、培训师培训培训师对象选择的原则： 按以下表格从每家联社（合行）推荐相应的人数参加；推荐参考标准： 品德优良、热爱信合事业，表达能力流畅 大学专科学历（正规院校）毕业 自身在某一业务上有较深理解或是操作能手 自我感知的能力、激励他人的能力、建立关系的能力、变通的能力、沟通的能力、前瞻的能力、控制的能力、把握职业界限的能力、诊断问题并找出解决方法的能力、从事商务的能力。 单 位 人 数 大理市农村信用合作银行 13 剑川县农村信用合作联社 5 鹤庆县农村信用合作联社 5 洱源县农村信用合作联社 3 云龙县农村信用合作联社 5 宾川县农村信用合作联社 5 漾濞县农村信用合作联社 3 祥云县农村信用合作联社 5 巍山县农村信用合作联社 5 南涧县农村信用合作联社 5 弥渡县农村信用合作联社 5 最后选择30位优秀员工颁发内部培训师聘书，组成大理办事处内部培训师团队； 四、银行培训师培训目标 通过深入浅出的讲解，挖掘企业培训的核心价值； 通过有效有趣的互动，传承企业培训的实用方法； 通过实战情境的演练，掌握企业培训的专业技能； 五、培训师培训项目特色： 以系统思考为出发点。 明确信用社内部培训师的角色位置环境、存在价值及责任和能力的要求； 以操作性技能为核心。 注重培训师所具有的实际应用能力的训练和辅导； 以培训现场环境为情景依托。 使参训学员在情景中加速理解主题的内涵和效应； 建立团队经验交流的互动氛围。 将参训者的个人和信用社经验对照分析课程中的观点进行有价值吸收； 注重个人潜能的挑战。 反复阶段性的技能练习形成自我学习提升的能力和愿望。 五、培训师培训项目方式： 系统环境介绍讲解； 学员自我测试； 案例分析与经验分享； 提案小组会议； 情景模拟，角色扮演； 演讲录像点评； 精彩影片片断观摩。 训前训后个人目标推进与绩效目标结合建立督责改变。 六、主讲老师与培训时间、地点 主讲老师：德辰讲师团 培训地点：逸龙滨海酒店附楼大会议室 培训时间：2011年8月13日——8月19日 报到时间：2011年8月13日15：00—18：00 七、注意事项 1、带职业装（男士西服领带，女士职业裙装）和便装各一套 2、自带手提电脑一台（装office2010版本） 3、自我准备自己最熟悉最了解的某一业务的相关资料 八、培训师培训费用预算 税金说明：报价为税前报价，如需开具发票，需增加6％营业税金额。 付款方式：报道时全款交纳。 具体费用明细 项 目 单 位 单 价 数 量 参训 人数 单项总 费用 单人 费用 培训师授课费 天 白天场地费 天 2500 6 64 20000 312.50 晚间场地费 天 1000 6 64 6000 93.73 住宿费 天 180（标间） 40*6 64 43200 675.00 餐费（早中晚） 天 90 6 64 34560 540.00 教 材 份 50 70 64 3500 54.70 摄 像 份 200 64 64 12800 200.00 会议室背景布置 块 580 1 64 580 9.10 投影仪租用 台 1 64 签名布（簿） 块 200 1 64 200 3.