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《积极主动》篇 心态的竞争力 2012-09 周锦芳 目录 第一讲：心态的力量 第二讲：职业成功的黄金心态模形 第三讲：如何把握好几种积极的心态 一、心态的力量 三个泥水匠的故事： 三个工人在工地砌墙，有人问他们在干嘛？ 第一个人没好气说：砌墙，你没看到吗？ 第二个人笑笑：我们在盖一幢高楼。 第三个人笑容满面：我们正在建一座新城市。 10年后。。。。。。 第一个人仍在砌墙， 第二个人成了工程师， 而第三个人，是前两个人的老板。 同样的起点，不一样的终点，源自心态的力量。 心态决定人生的成败 观念改变心态跟着改变； 心态改变习惯跟着改变； 习惯改变性格跟着改变； 性格改变人生就跟着改变。 不同心态铸就不同人生 成功学大师拿破仑.希尔说： 人与人之间只有很小的差异，但是这种很小的 差异却造成了巨大的差异！很小的差异就是 所具备的心态是积极的还是消极的，巨大的 差异就是——成功和失败。 同样的遭遇+不同的心态=不同的人生 心态是人生最根本的竞争力 职业的黄金心态 职业成功的黄金心态模型 六星级心态模型 感恩 责任 坚持 爱心 忠诚 孝道 一、阳光、积极的心态 二、发现美好、乐观豁达 三、正确的比较、乐而思进 不要和盖茨比钱； 不要和奥巴马比权； 不要和兔子比赛跑。 四、规划好平衡的人生目标 五、遇到困难挫折时 凡事一定有办法：办法总比困难多 一个人解决问题的能力在于发现问题。 没有得到我想要的， 我将得到更好的！ 讨论 六、做工作要有老板心态 像老板那样思考和行动 1、结果意识——总是 “多”一点 2、效率意识——总是 “快”一点 3、质量意识——总是 “好”一点 4、成本意识——总是 “省”一点 做企业和老板最放心的人 材 忠诚处世 在人生的事业中，忠诚是步入仕途的通行证。 忠诚并不是为了增加回报的法码，如果是这样， 就不是忠诚，而是一种交换。 这个世界上并不缺乏有能力的人，那种既有能 力又忠诚的人才是每一个企业企求的理想人才。 人们宁愿重用一个能力一般却足够忠诚的人， 而不愿重用一个朝三暮四、视忠诚为无物的人， 哪怕他能力非凡。 现实中情商比智商重要 七、感恩的心态和懂得分享 知恩感恩 衡量一个人快乐幸福与事业成就高低的标 准只有两条： （一）别人应该的事是否越来越少； （二）值得感恩的事是否越来越多。