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劳 动 合 同 北京新创迪克系统集成技术有限公司(以下简称“公司”或“甲方”)与 (以下简称“乙方”)经平等协商，依据《中华人民共和国劳动法》及相关劳动法规，就聘用乙方为公司工作人员事宜，自愿达成并签订本劳动合同。 第一条 当事人 甲方：北京新创迪克系统集成技术有限公司 法定代表人： 王 伟 法定地址： 乙方： 身份证号码： 住址： 第二条 合同期限 2-1 本合同期限类型为 期限合同，合同期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止，合同期满后，经双方协商同意，可续签本合同。 乙方的试用期为 个月。试用期满，经甲、乙双方同意，由甲方正式聘用，试用期包含在劳动合同期限内。 第三条 工作内容 乙方同意根据甲方工作需要，提任 岗位的工作 乙方工作应达到甲方对其岗位的要求。 第四条 劳动报酬 4-1 甲方进行工资分配应遵循按劳分配原则。 4-2 乙方每月工资由基薪和相关津贴组成。甲方将根据乙方相应的工作岗位、工作时间、工作难度及强度确定乙方工资水平并支付工资。 4-3 甲方有权根据乙方的工作表现、企业的经营状况、物价水平等因素调整乙方工资。工资调整时甲方应及时出具相应调整通知给乙方。 4-4 甲方根据乙方的工作态度、工作能力、工作效率和工作成果确定给予乙方的奖金数额。 甲方在支付劳动报酬时应代扣代缴个人所得税。 第五条 劳动保护、医疗保险和福利 5-1 甲方按法律、法规的规定和实际工作需要向乙方提供劳动保护用品和保健津贴。 5-2 乙方享受国家规定的年休假和法定节假日、公休假日、婚丧假、女职工产假等假期待遇。 5-3 甲方在乙方受聘期间，应按国家和北京市社会保险的有关规定为其办理职工养老、失业、工伤、医疗及其他社会保险,并缴纳相关费用。 第六条 甲方义务 6-1 对乙方进行国家有关企业法规、安全规程以及甲方的各项规章管理制度的教育。 对乙方进行岗位知识与技能培训。 6-3 按时向乙方支付劳动报酬。 第七条 乙方义务 7-1 服从甲方做出的工作安排，遵守甲方的各项规章管理制度，努力完成甲方交付的各项任务。如有违反，甲方可根据其过错程度及给公司造成的损失和影响、危害对其做出相应扣发或停发工资、奖金、直至解除劳动合同等的处理决定。 7-2 受聘期间，未经甲方允许，乙方不得兼任甲方安排工作以外的任何其他职务；非经甲方许可，不得在甲方安排的工作时间从事与甲方安排的工作无关的活动。 7-3 乙方在工作时间或者利用甲方提供的资金、资料及技术等条件所完成的各项智力及技术成果（包括但不限于文件、方案、文字资料、专利和著作），其相应权利为甲方所有。甲方按国家有关规定给予乙方一定物质或精神奖励。乙方享有相应成果的署名权。 7-4 甲方可随时要求乙方向甲方交还受聘期间获得的有关甲方生产、经营、销售和其它业务活动的全部文件（包括但不限于记录、笔记、资料、图纸和证书等正本及复印件），乙方应予遵守。乙方并保证非将该等文件用于非甲方指定工作目的。 7-5 在受聘期间，未经甲方许可，乙方不得从事或参与任何与甲方有竞争性的活动，不得从事任何有损甲方声誉、形象的活动。 乙方应保守甲方的商业秘密。 本款所称“商业秘密”，系指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、使甲方与其他人相比具有经营优势地位、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。包括但不限于： （1）技术信息，包括设计、方法、程序、工艺流程、质量管理体系、最佳系数等； （2）经营信息，包括投标商务条件、客户名单、分包商名单、供应商名单、采购及销售渠道、广告策划及计划、促销计划等。乙方承担的保密义务包括但不限于不向任何第三人透露、披露、告知、交付商业秘密；不得以任何形式使之公开（包括发表、申请专利等）；非为职务的正常需要不得自己使用。 7-7 如果因乙方原因造成甲方商业秘密泄露，甲方有权解除本合同，并有权要求乙方赔偿因此而造成的经济损失。 7-8 甲方可根据公司经营管理需要，结合乙方工作能力和专业背景，在征求乙方意见的基础上对其工作岗位进行适当调整。 第八条 合同的变更和解除 8-1 甲乙双方协商一致，可以以书面形式变更、解除本合同。 8-2 有下列情形之一者，甲方可以解除本合同： （1）试用期内乙方不符