政府在企业家队伍建设中的作用研究——以泰州市企业家队伍建设为案例.pdfVIP

摘要 经济的发展需要大批成功的企业来支撑，而成功的企业则需要成功的企业家 来统领。企业家是企业和经济发展的关键要素，是极其稀缺又是极其重要的资源， “千军易得，一将难求，谁能培养、吸引、凝聚、用好这支队伍，谁就能在竞 争中赢得主动，抢占先机。因此，建设一支优秀的企业家队伍迫在眉睫。 企业家的成长既有其内在素质的要求，也离不开外部环境的影响。政府应当 构建适合企业家成长的外部环境，促使优秀的企业家大量涌现并茁壮成长，以此 促进企业与经济的健康持续发展。在企业家队伍建设中，政府应当遵循市场竞争、 价值导向和监督约束的原则，履行好制度建设者、社会文化倡导者、市场秩序规 范者、诚信体系构建者、公共服务提供者的功能。 本文以江苏省泰州市企业家队伍建设为例，通过分析当前企业家队伍培育机 制、社会文化环境、诚信体系建设等方面的现状及存在的问题，以政府职能及企 业家理论为支撑，提出政府必须加强制度建设，建立使具有企业家特质的人员脱 颖而出的环境和机制；加强社会文化建设，鼓励创新、创优、创业，使企业家的 素质和才能得到充分的发挥；加大企业家后备人才队伍建设，建设职业经理人市 场，实现企业家人力资源市场化运作；规范企业家队伍培训市场，为企业家及其 后备人才的知识更新、素质提升、健康成长提供服务；加强政府自身建设，为企 业家更好的履行整合资源、发展经济职能保驾护航，通过大力培育企业家队伍为 地区经济发展提供人才保证和智力支撑，不断提升区域竞争力。 关键词：政府企业家队伍建设 Abstract Theeconomic needsthe ofsuccessful developmentsupport enterprises，and successful needthe of the enterprises leadershipgoodentrepreneurs．Hence totheeconomic and isthe istherareand entrepreneurkey development important resource．Thosewhocan andusethe wellCan the culture，attract entrepreneurs get initiativeinthe amustfor toconstructa competition．It’S government good entrepreneurs’team． The their of on inner theouter growthentrepreneursdepends personality,and environmentCan themas should affect well．The constructan government environmentthatmeetsthedemandsofthe of the spur