2014年下半年后勤工作计划 - 松江区泗泾第四幼儿园.docVIP

2014年下半年后勤工作计划 松江区新凯幼儿园 一、基本情况分析： 本学期由于三幼部的独立，我园现又回归于一个部，在人员分流中保育人员没有调整，营养员调离两位，调回一位，新招聘一位，共有后勤工作人员25位，即：保健老师2位、保育员16位、营养员6位，事务员1位。 二、上学期工作情况分析： *优势分析：随着后勤人员队伍的逐步完善，稳定工作，各方面工作获得了很大的进步，主要表现在： 1、与班级教师之间的配合默契，保育员们除了完成自己的“保洁”工作以外，能主动协助教师参与管理幼儿，管理班级；与教师之间勤沟通，促使了班级幼儿各项常规的养成。 2、在区级重点课题的引领下，户外运动中三位一体的站位日趋科学合理，对幼儿在运动中的护理周到，按需服务，指导具有针对性。 3、保健员及时掌握工作的反馈信息，突破基础狠抓隐患排查整治行动工作中各项工作措施的落实，利用政治学习会议加强综合治理及安全工作的宣传教育， 1、管理工作：以优化非编人员的管理促进工作质量为指导，继承与发扬珍惜岗位，互帮互助，共同进步的良好传统，优化与细化考核指标及劳动报酬，凝聚合力，凝聚智慧；继续选派初级保育员参加中高级保育员培训，选派营养员参加A3岗位培训；加强团队合作与交流，进一步倡导组室团队品牌，在相互借鉴中提高工作能力。 2、日常工作：优化日常指导与反馈：根据岗位与操作流程要求，找准重点、难点、薄弱点，加强操作过程观察与指导，组织专题研讨，强化改进与调整，全面监控、督查日常工作，并不断调整评价指标，促进问题的改进。以保研活动为主阵地，以区级重点课题《幼儿在户外活动中保育员的合理站位与指导》的推广展示为研讨实践重点，确保经验推广的价值体现，促进幼儿快乐健康自信发展。 主要任务与措施 管理工作： （1）开展捆绑结对式指导，发挥个人特长，相互取长补短，借助组长例会分析组内近期工作的问题（规范操作、合理作息、协调沟通、环境卫生等），发挥骨干辐射、引领作用。 （2）引导保育员分析幼儿的行为习惯，关注以幼儿年龄特点、幼儿最近需要、与家长互动交流的方式、与老师有序配合等为切入口，加强组员之间工作经验的分享。 （3）借助结对园专题讨论——邀请进行现场式指导 （1）开展保健知识培训，提高教职工、家长、幼儿的保健意识。 （2）进一步重视健康教育，根据春夏季节变化、社会环境定期开展不同人员的健康安全教育与宣传，继续开展“健康教育进课堂”活动。 （3）优化健康宣传内容：能捕捉社会热点、捕捉园内实时问题，根据季节变化、及时梳理健康教育内容，开展不同人员的健康安全教育与宣传，形成常态。。 安全管理 工作要点 1、狠抓隐患排查整治行动工作中各项工作措施的落实， 1、依据安全工作主题如假期安全教育、日常安全教育等，开展预案演练、邀请片警给幼儿实施教育活动、等各项活动，进一步强化幼儿、家长、教职工的安全防范意识，提高安全保护行为。 2、继续加强门卫、保安工作制度，严格进出门制度，园外人员来园必须填好会客单。 3、对于家长非正常时间接送幼儿的，需刷接送卡后由班级教师带至门卫室。 4、每天在幼儿离园后，检查门窗是否关好。 5、每日检查及记录技防开启时间、运行是否正常。定时急疏散通道是否通畅，疏散指示标志张贴是否全面，消防设施是否完备、可用，安全警示系统是否完好等 根据资产统计表做好各区域资产的清点，核查。 2、做好借用、归还等手续，按时做好资产的入录、清查盘点、按要求规范处置，做好2014事业单位固定资产统计工作。 3、做好各类基础设施以及设施设备的维护保养，以延长使用期限。 主要任务与措施 1、组织总务、保健、仓库管理员学习园长室新制定的财务管理制度及相关流程，端正思想和态度，加强岗位责任心，严格执行财务管理制度，细心核查，确保经费使用规范有序、合理合法。 2、根据园务情况做好资金预算和设施设备项目申报，合理使用各类经费，不断改善和优化办园条件。 3、认真落实收费公示制度，及时出台收费标准，并提交家委会审核通过后及时公示，同时向家长做好代办代收自愿项目费用的征询工作，做到家长无意见；合理规划并使用好生均公用经费。 4、规范收费，幼儿伙点帐目清晰明确，加强保健与财务沟通，有效控制经费使用，月月平衡。 5、严格资产管理制度，按照“申报——审批——购买/调拨——登记——分发”的资产（物品）采购过程，新进资产及时入库、入平台，数据与财务室保持一致，认真做好财产分类的保管、登记、领物、借物等登记，避免账物不符， 6、学期始、末各清点一次班级资产，严格执行资产报废制度，旧物品的保管做到有地安放、有物可查、数物一致，做好资产维修的各项记录。 7、勤俭教学，物尽其用，财尽其效，做好供求维修工作，并进行定期、不定期检查，发现问题及时处理，关注设施设备的合理使用与日常维护，通过对设施设备的普检、重点区域的每周检