台中市龙井区龙山国小人事业务绩效考核分享简报 - 台中市政府教育局.pptVIP

臺中市龍井區龍山國小 人事業務績效考核分享簡報 報告人：龍山國小 吳美娟 103年4月23日 共同考核項目(70分) 人事法制及人事服務 組織編制及派免遷調 考核獎懲及訓練進修 待遇、福利及退休撫卹 人事資料管理 自訂工作項目(30分) 一、共同考核項目(一) 撰寫期程 準備階段 執行階段 完成階段 重點工作： 1.詳閱當年度考核 項目 2.落實法令(政策) 宣導 3.配合派員參加研 習(訓練) 4.規定時程內完成 各項業務及填報 作業 重點工作： 1.思考可寫什麼 2.蒐集資料 3.將資料分類並填入 合適項目中 4.依規定字體大小、 行距等進行文書排 　版 重點工作： 1.確認文書排版正 確無誤 2.檢查內容有無錯 別字 3.確定檔案大小合 乎規定 4.於限期內完成上 傳 一、共同考核項目(二) 撰寫方式： 參酌各項目配分情形撰寫內容 辦理成果明確數量化 （例如法令宣導：標明時間、地點、宣導內容及參加人數） 檢附相片、畫面或網址作為佐證資料 善用文書軟體超連結功能 善用品管圈資源 (在此特別向沙龍圈的好伙伴們致謝) 二、自訂工作項目 撰寫方向： 配合政府當年度新施行的政策 當年度自己特別用心的業務 配合學校規模及特性 撰寫方式： 辦理動機 辦理方式 效益分析 龍山國小102年度自訂考核項目 因應國中小教職員恢復課徵所得稅結合國稅局辦理活動協助同仁報稅 提供主動的人事服務，促進同仁關懷情誼 辦理多樣化文康聯誼活動增進同仁彼此間情誼及教職員工的凝聚力 因應國中小教職員恢復課徵所得稅結合國稅局辦理活動協助同仁報稅(一) 辦理動機： 恢復課徵所得稅，藉由相關服務提供 協助同仁順利報稅與節稅 辦理方式： 1.提供辦理自然人憑證服務 2.辦理相關講習 3.運用網站進行所得稅宣導 4.培訓種子教師，提供稅務諮詢 5.請國稅局派員到校輔導報稅及收件 因應國中小教職員恢復課徵所得稅結合國稅局辦理活動協助同仁報稅(二) 效益分析： 1.創新度： (1)善用機關活動提供免費資源。 (2)請國稅局派員到校輔導同仁報稅及收件， 同仁不需另行請假送件。 2.困難度： (1)無補助經費。 (2)與相關機關、教職員工間的溝通協調。 3.效益度： (1)成本效益：善用免費資源。 (2)同仁滿意度效益。 (3)提升人事室的滿意度，消弭同仁對國稅局 負面評價，並建立同仁誠實納稅的正確觀 念。