附件劳动监察文书式样一至八.docVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
附件劳动监察文书式样一至八

附件:劳动监察文书式样(一至八) 理举报案件登记表 单位:                                     编号: 举报人 姓名 男女 岁 工作单位 住址 举报时间 举报方式 被举报人或单位 姓名 男女 岁 住址 单位 电话 内容摘要 监察员意见 监察机构领导意见 备 注 填表人:             年  月  日 劳动监察立案审批表 案件性质 被监察单位(或个人)名称 地  址 电 话 基本案情及立案根据 主办监察员意见 年   月   日 监察机构领导意见 年   月   日 备注 年   月   日 劳动监察询问通知书(存根) 劳监询字[    ]   号 因                                                                                          请你单位于   年   月   日   时   分派员前来接受询问。 年   月   日 签发人:                         经办人:                                                         劳动监察询问通知书 劳监询字[   ]   号 根据《劳动法》的规定,我局需要了解你单位在                                                                                                                      (劳动用工、工资分配)方面遵守劳动法规的情况,请你单位于   年   月   日  时  分派员到╳╳╳╳╳劳动局劳动监察处(科)(地址:              电话:      )接受询问,并请携带              材料。 逾期不到者,按有关规定处理。 特此通知 劳动局劳动监察处(科) 年   月   日 劳动监察案件处理报批表 受罚单位 联系电话 地址 受罚个人 法定代表人 职务 处罚种类 罚款金额 单位:    元 共     元 个人:    元 处罚原因和事实 处罚依据 承办人建议处罚意见 年   月   日 监察机构审察意见 年   月   日 局领导批准   年   月   日 附  件 劳动监察处罚决定书 劳动监察限期整改指令(存根) ╳劳行令字[   ]   号 因你单位违反              规定,有                 行为,根据                 规定,指令如下: 限你单位于   年   月   日前整改,并把整改民政部用局面报我局。 年   月   日 签发人:                      经办人:                                                                劳动监察限期整改指令书 ╳劳行令字[   ]   号 ╳╳╳╳╳╳╳╳: 你单位在                                                                                       (劳动就业、劳动用工、工资分配、社会保险、职业技能开发)等方面违反国家劳动法规政策,存在以下问题:                                                                                         。 根据国家劳动法规政策规定,下达指令如下:                                                                                               请你单位在   年   月   日前对所存在的问题进行整改,并反整改情况用局面报我局。 你(单位)如对本行政决定不服,在接到处罚决定之日起15日内,可以向        申请行政(也可以直接向        人民法院提起诉讼)。期满不申请行政复议(或不起诉),又不执行的,我局将申请人民法院强制执行。 ╳╳╳╳╳劳动局(印) 年   月   日 关于对违反劳动法规行为的处罚决定书 ╳╳劳行决字[   ]   号 ╳╳╳╳╳╳╳╳(单位或个人): (案由)                                         (认定的事实)   

文档评论(0)

zhuwo + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档