SWOT分析理论视野下的高校贫困生就业竞争力.DOC

SWOT分析理论视野下的高校贫困生就业竞争力 王征（辽宁医学院，辽宁锦州121000) [摘要]大学生就业面临极大的竞争力和高难度的挑战，高校贫困生的就业问题更加受到社会各界的关注。本文通过当代 高校贫困生的就业现状进行SWOT分析，并从中了解有效信息，从而为高校贫困生的就业提供一些必要的帮助. [关键词]高校：贫困生就业：SWOT分析；经济 一、引 言 目前，大学生就业难的问题越来越受到学校、政府部 门及社会各界的重视。作为学校弱视群体的贫困生就业尤 为艰难，学校和政府也采取了各种措施对贫困生的就业开 展帮扶工作，但由于诸多因素的影响，贫困生就业难状况 仍然不是很乐观。因此，需找到正确的切入点对工作模式 实施创新，从而给高校贫困生的就业提供必要的帮助。 二、高校贫困生就业现状 (一）就业心理因素 调查显示：在选择就业时，贫困生和非贫困生做对比， 贫困生极??缺乏自信心，就业态度也不是很积极。在岗位 竞争中出现怯场、缺乏主见、情绪焦虑等状况，这些因素 给贫困大学生就业时带来不良影响，使其面试失败，错过 就业机会。 (二）社会经济及家庭收入因素 由于我国社会经济不平衡的发展现状，城乡居民存在 一定的收入差距。当下，受计划经济体制和城乡二元经济 模式的影响，造成这种贫富差距剧增，高校贫困生的数量 也日益增长，这些都是由于当代地区经济发展较落后而造 成的。高校贫困生大多数都来自农村，父母的社会地位相 对来说比较低，收入来源受到限制。这种低收入与高收入 家庭之间存在一定的差距，这种差距又阻扰了当地经济的 发展，使得贫困生饱受城乡差别和经济心里的双重压力， 进一步影响到就业问题。 (三）就业前期准备和就业观念因素 调查发现，认为家庭没有能力为自己的就业提供帮助 的贫困大学生人数多达78. 7% ,其中有57. 6%的贫困生因 不清楚在就业前应该做什么准备，有71.9%的贫困生因对 用人单位和企业的合格录取标准不满意而与工作失之交臂。 贫困生在就业方面的准备之所以不充分，一方面是因为得不到家庭的大力支持，另一方面也和贫困生因家庭差距因 素造成的自身性格有关，这些学生大多数比较自卑，与外 界交流甚少，接受就业信息的途径不畅通，进而造成就业 难的尴尬局面。 贫困生的就业观念不够端正，贫困大学生在选择工作 时，忽视自身能力和工作经验，当应聘没有取得成功时, 不但不从自身找原因，还一味埋怨自己没有出生在一个富 有的家庭，怪自己因为没有社会关系而找不到体面的工作。 尽管有部分人靠自己努力找到了工作，也会因为待遇问题 而放弃，做不到一切从基层做起并在工作期间继续努力学 习进而累计工作经验来提升自身能力而被企业认可。 三、高校贫困生就业的SWOT分析 (一）就业优势 由于贫困生的成长环境比较特殊，使得其在就业取向 上同非贫困生相比，两极分化的现象尤为突出。一部分贫 困学生抱有一种积极向上的心态来面对就业问题。由于家 庭不富裕，使他们从小过着贫苦的生活，磨炼了吃苦耐劳 的意志，求学期间能够得到学校、社会乃至国家的资助。 并且接受了良好教育和社会的帮助，造就了他们坚强的性 格，使他们对未来的前途充满信心和希望。为了报效祖国， 心甘情愿到最艰苦、国家最需要的地方去，并能够从基层 做起，来实现自身理想和价值。 (二）就业劣势 一部分贫困学生由于没能正确对待贫穷的出身，在就 业问题上抱有消极的状态。因为成绩不好、能力不强等因 素封闭自己，在求职的时候，胆小退缩、情绪焦虑、自卑 甚至怨天尤人；有的贫困学生拜金观念非常严重，往往会 产生攀比心理，导致在现实就业中表现出盲目、急功近利 等情况；有的贫困学生夸大用人机构中还不完善的环节， 使得他们无法正确面对残酷的竞争。贫困生难就业除了客 观因素影响外，也和他们自身问题有很大的关系，由于贫困导致“理想中的我”与“现实中我”存在较大的差距， 使得他们表现出自甘堕落的行为。他们一般兴趣爱好不广， 自我封闭，没有特长，同时还自卑、敏感、心理负担过重、 心理素质不强；因为贫困，他们不能及时购买自己需要的 书籍和复习资料，甚至有人逃课去打工使学习受到影响， 更没有充足的时间去参加学校组织的各类活动，导致他们 的成绩差、综合水平低。因为贫困，他们伙食上极为节约， 致使身体营养跟不上，身体素质比较差。另外，许多贫困 学生都来自农村，由于中学太过重视应试能力的训练，自 主学习能力较欠缺，知识结构、实际操作方面的技能得不 到提高。上述的这些不利因素导致贫困学生在就业中沦为 弱势群体。 (三）就业机会 高校贫困大学生就业机会主要来源于两方面。一是招 聘单位。高校贫困生自入学开始，就得到学校领导、老师 以及学生会部门为其提供的更多机会，使很多贫困生在勤 工助学期间得到很大的锻炼，使他们变得更加能吃苦、耐 劳且更加珍惜工作的优良品质。而这些优良