- 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
服务型政府的基本内涵及其实现路径必备
2 005 12
服务型政府的基本内涵及其实现路径
1 2
张 强 , 韩莹莹
( 11 , 5 10631; 21 , 300017)
[] 服务型政府; 基本内涵; 实现路径
[ ] 建设服务型政府是我国政府改革的目标和基本方向, 也是我国现阶段市场 改革
的客观要求, 它标志着公共行政价值的根本转变本文在界定服务型政府基本内涵的基础上,
分析了我国推进服务型政府建设的迫切性, 并进一步探讨了服务型政府的实现路径
[ ] D523 [ ] A [] 025722 826( 2005) 1220025205
2005 3 :
56 : , ,
, ,
, , ,
, , ,
, ,
, , ,
,
,
/ 0, ,
, ,
, ,
, ,
, , , ,
,
,
/ 0 ,
, 2005 3 ,
[ ] 20052 04222
[ ] ( 1976 ) ) , , , , ;
( 1977 ) ) , , , ,
25
200 5 12
, , ;
, , ,
, ,
,
,/ 0
,/ 0 ,
, , ,
您可能关注的文档
- 大学生就业挫折及其教育途径研究精选.PDF
- 大学生就业难的成因及对策介绍.PDF
- 大学生就业能力亚健康状况及其对策研究经典.PDF
- 大学生就业能力与高校的课程设置必备.PDF
- 大学生创业意愿和动因研究推广.PDF
- 大学生创业指导教程必备.PDF
- 大学生创业学导论讲义.PDF
- 大学生结构性失业的原因及其对策解析.PDF
- 大学生就业指导创新途径探索必读.PDF
- 大学生就业现状分析精选.PDF
- 2024年安徽省宿州市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试通用题库精编答案.docx
- 2024年安徽省淮北市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试内部题库含答案(轻巧夺冠).docx
- 2024年安徽省池州市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试内部题库及一套参考答案.docx
- 2024年安徽省宿州市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试【培优】.docx
- 2024年安徽省淮南市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试含答案【预热题】.docx
- 2024年安徽省黄山市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试优选题库附答案【研优卷】.docx
- 2024年安全生产法律法规、标准规范执行情况评估总结(2篇).pdf
- 2024年安徽省淮南市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试完整版附答案【名师推荐】.docx
- 2024年安全生产巡查工作动员会议讲话稿(2篇) .pdf
- 2024年安全生产专项行动实施方案(2篇) .pdf
文档评论(0)