唯品会晋升管理办法补充操作指引.PDFVIP

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2017-09-17 发布于河北
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唯品会晋升管理办法补充操作指引

唯品会晋升管理办法简介 Vipshop(China) CO., LTD. Vipshop Confidential Page 1 晋升活动的主要相关人制订晋升制度及操作指引总部HR 组织晋升活动晋升评审晋升评 HRBP 组织晋升活动审批晋升制度审会晋升人员情况复核及信息收集部门制订各职级任职标准部门晋升评审小组 2 Vipshop(China) CO., LTD. Vipshop Confidential Page 2 晋升的时间规定 3 Vipshop(China) CO., LTD. Vipshop Confidential Page 3 晋升的限制性条件 1、晋升的基础条件 44 Vipshop(China) CO., LTD. Vipshop Confidential Page 4 2、管理岗位的晋升规定管理岗位的晋升须要先审核是否有管理岗位编制，在有管理岗位空缺且管理岗位的设置合理的前提下（依据《组织架构扁平化管理准则》的规定），才可提名晋升人选。管理岗位编制审批流程直接部门负责 HRBP/HR规分管VP HRVP CEO 人（总监）划复核总监及以上管 v v v v v 理岗编制审批总监以下管理 v v v / / 岗编制审批 5 Vipshop(China) CO., LTD. Vipshop Confidential Page 5 3、晋升的其他规定  每人每年最多晋升一次；  逐级晋升，原则上不可越级晋升;  专业岗位与管理岗之前的转换，需要经过评审重新定级。 66 Vipshop(China) CO., LTD. Vipshop Confidential Page 6 有关晋升的补充说明  晋升到P3及以上专业职级的人员，可从部门实际业务出发，考虑将“是否在公司内做过讲师或担任