幼儿园2017年上半年园务工作总结.docVIP

幼儿园2017年上半年园务工作总结 幼儿园2017年上半年园务工作总结 幼儿园根据上级工作要求，结合幼儿园工作实际，有效开展各项活动，现总结如下： 校园安稳工作稳步推进。 1．所有岗位全覆盖签订三级“一岗双责”责任书，做到安全工作人人有责。 每学期开学每个岗位的工作人员签订岗位责任书，安全工作，人人有责，每位教职工都有义务做好相关工作，每月定期考核记录，发现问题，及时整改。 2．定期开展安全隐患排查。 每周定期检查安全，每月全园检查，节假日前后检查，及时发现隐患，落实整改。 3．做好卫生保健工作，提高保育服务质量。 积极开展卫生保健工作，做好幼儿的相关信息监测，做好饮食卫生的索证等，并做好相关记录。 4．有效开展师生安全教育。 学校利用安全教育平台，每周五对幼儿进行安全教育，并请家长配合完成安全平台上的作业，学习和巩固。学校利用12、616等安全教育日开展师生火灾地震等疏散演练，做好安全专题教育宣传。通过多种途径和形式，有效开展安全教育，增强了广大师生的安全意识和安全自救互救技能。 人防、物防、技防设施设备等配备到位。 由政府负责招标，为我们确定维保单位，消防安全、智能化、煤气、电梯等相关设施设备，定期园维保，发现故障等，及时联系专业人员园维修。积极做好保安的相关培训工作，做好相关的安保工作。 重视师德师风建设 不断提升师德修养 1 有效开展师德师风建设。 幼儿园重视保教人员的师德师风建设，每月召开全体教职工会议，定期进行思想政治学习，不断提高保教人员的师德修养。 2 党员干部带头做好工作。全体党员干部，积极做好表率，在工作中，带头做好各项工作，在各个岗位上，讲爱岗，讲敬业，讲奉献等，为全体保教人员树立良好的学习榜样，营造良好的学习和工作氛围。 不断加强保教队伍建设 提升专业素养 学校根据幼儿园实际，开展了系列活动，进一步加强保教队伍建设，提升专业素养。 1 骨干教师培养。 幼儿园根据相关骨干教师评选条例，要求青年骨干教师，对照相关条例，在师德师风、教育教学、题研究、指导教师、成果等方面，积极准备，不断积累，努力向上一级别的骨干教师评选做好相关工作。每学期定期开设教学活动展示，向大家展示优秀的教育教学成果。 2 青年教师培养。 学校每年开展师徒结对工作，为每位青年教师配备班级管理和业务指导教师，通过师徒结对，促使青年教师快速适应幼儿一日活动。对照骨干教师培养条例，为他们创设良好的学习和展示平台，例如：评优、基本功、百节优、程组等活动，让他们有更多的机会展示自我，不断提升教育教学把握能力。 3 开展园本培训。 每周定期开展园本培训活动，开展政治思想学习、师德师风建设、五大领域、题研究、教育技术、安全教育等内容。本学期，积极探索程游戏化活动，使游戏真正成为幼儿活动的基本活动形式，让游戏精神真正渗透到幼儿一日活动中。尤其是户外大型区域活动的开展，孩子门在游戏中不断探索，各方面能力得到了发展。 4 园际联系活动。 周庄中心幼儿园积极发挥省优质园的辐射作用，与龙亭村园有效开展园际联系活动，指导龙亭园的各项工作，不断提高，提升办园水平。 在参加其他学校公开展示活动期间，安排教师学习其他幼儿园的优秀办园经验，不断完善幼儿园的各项工作。 专家园引领。 幼儿园的成长需要专家的引领。我们邀请学前教育专家园指导，尤其是关于构建校园特色化建设方面，不断营造具有特色的校园化氛围，把本土特色整合到幼儿一日活动中，充分挖掘水乡化中有效的幼儿教育资，真正渗透到我们的教育教学活动中，不断促进幼儿的各项能力发展，同时提高幼儿园的办园水平，办出特色。邀请专家园进行专题讲座，有针对性的进行指导教师，帮助教师有效掌握，促进快速成长。 6 继续教育学习有效开展。 幼儿园组织全体教师参加继续教育培训，积极参加相关学习培训，完成每年县级以上0学时。目前我园教师全部是大专以上学历，约3%的教师是本科学历，我们积极要求中青年教师进行高一学历的提升，不断提升教师的专业素养，为幼儿园更好地发展打下基础。 定期开展后勤工作人员进行培训，包括：保健老师、保育员、食堂工作人员、保安、门卫等，不断提升保教人员业务水平，真正提升保教质量。 以综合考评为抓手 不断规范和完善幼儿园一日活动 我们将对照考核过程中存在的问题，对于工作中存在的不足，积极完善，规范幼儿园一日活动，有效开展活动，不断提高幼儿园的综合保教水平。幼儿园全体保教人员将共同努力，积极做好各项工作，不断提升幼儿园的保教质量。幼儿园将以综合考评为平台，不断完善幼儿园硬设施，加强保教队伍建设，提高保教质量，提升办园水平。 以“十三五”题为契机，做好题研究工作 幼儿园以”十三五”题研究为契机，积极探索幼儿园园本校园化建设，构建具有本土特色的校园化，进一步挖掘地方资，将其融入到幼儿园主题程中，不断提高幼儿的相关能力，促进幼