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《基本法》分析;课程目标;课程大纲;课程大纲;;;1、训练津贴;6、增员津贴： 前3年按被推荐人FYC的10%发放，3年以后按被推荐人FYC的7%发放 ;新人小王，前3个月每月FYC1000元 初年度佣金：1000*3*80%=2400元 转正奖励（新人卓越奖）：800元 训练津贴：1000*3=3000元 学习津贴：150元 小王入司前3个月收入：6350元;合众小王，前3个月每月FYC1000元 初年度佣金：1000*3*80%=2400元 训练津贴：1000*3 =3000元 转正奖励(新人卓越奖)：800元 学习津贴:150元 小王入司前3个月收入：6350元;合众小王，前3个月每月FYC1000元 初年度佣金：1000*3*80%=2400元 训练津贴：1000*3 =3000元 转正奖励(新人卓越奖)：800元 学习津贴:150元 小王入司前3个月收入：6350元;1、个人业务底薪：;业务员小陈，个人每月FYC1600元 初年度佣金：1600*3=4800元 个人业务底薪： 500*3=1500元 小陈3个月的收入为：6300元;业务员小杨，本季每月FYC3000元，4名直接增员，其中2名本季三个月转正FYC各为4500元，另两名见习业务员FYC各为2500元 初年度佣金：3000*3=9000元 个人业务底薪：1000*3=3000元 增员津贴:(4500+2500)*2*10%=1400元 小杨3个月的收入为：13400元;平安小杨，本季每月FYC3000元，2名直接增员FYC各为4500元 初年度佣金：3000*3=9000元 季度奖：9000*5%=450元 增员奖金：4500*2*8%=720元 增才奖金：400*2=800元 小杨3个月的收入为：10970元;合众小杨，本季每月FYC3000元， 2名直接增员FYC各为4500元 初年度佣金：3000*3=9000元 业务底薪：1000*3=3000元 增员奖金：4500*2*10%=900元 休假薪资：400元 小杨3个月的收入为：13300元;1、个人业务底薪：同正式业务员 2、初年度佣金：同正式业务员 3、续年度服务津贴：同正式业务员 4、续年度服务奖金：同正式业务员 5、增员津贴：同正式业务员 ;7、育成津贴：;;;高级主任林，个人本月3000元，小组本月FYC9600元,增员1人FYC4000元转正,一个直接育成组，本月FYC9000元。 初年度佣金：3000元 个人业务底薪：1000元 管理津贴：9600*15%=1440元 育成津贴：9000*13%=1170元 增员奖：4000*10%=400元 本月收入为：7010元;合众李主任，小组月FYC5000元，个人当月FYC1000元。本月增员一人FYC4000元转正。 初年度佣金：1000元 个人业务底薪：300元 增员津贴：400*10%=400元 管理津贴：5000*10%=500元 本月收入：2200元;合众李主任，小组月FYC9000元，个人当月FYC3000元。本月增员一人FYC4000元转正,一个直接育成组FYC5000。 初年度佣金：3000元 个人业务底薪：1000元 增员津贴：4000*10%=400元 管理津贴：9000*13%=1170元 育成津贴：5000*13%=650元 本月收入：6220元;1、个人业务底薪：同正式业务员 2、初年度佣金：同正式业务员 3、续年度服务津贴：同正式业务员 4、续年度服务奖金：同正式业务员 5、增员奖金：同正式业务员 6、管理津贴：;7、经理津贴：直辖部当月FYC之和*5% 8、育成津贴：同业务主任 9、增部津贴：;吴经理，本月个人FYC为３000元，直辖组FYC27000元；直接增员5人每人FYC3000元，3个直接育成每组FYC15000元。 初年度佣金：3000元 个人业务底薪：1000元 增员津贴：3000*5*10%=1500元 管理津贴：27000*23%=6210元 育成津贴：15000*3*13%=5850元 经理津贴：（27000＋37000*3）*5% =6900元 本月总收入为：24460元;经理津贴;合众、平安部经理职务/经理津贴对比示意图;管理津贴;自晋升月份起，依晋升的营业部经理直辖部达成FYC按下表比率核发直接增部津贴： ;合众刘经理，本月直辖部FYC23000元，个人FYC1000元，直辖组FYC14000元，其中直接增员2人，每人FYC2000元, 3个直接育成组，本月每组FYC3000元，另有一直接增部本月FYC20000元。 初年度佣金：1000元 个人业务底薪：300元 增员津贴：4000*10%=400元 管理津贴：14000*17%=2380元 育成津贴：3000*3*13%=