管理心理学和团队精神.pptxVIP

管理心理和团队精神 1 认识团队 团队和团队精神 1 2 什么是团队？打造国寿顶尖团队 团队：是将分散的个人为了共同的利益和目标通过协作结合成具有特定功能的有机整体。 3 团队精神 是团队全体成员共同认可、遵守的信念、制度。是浓缩的企业文化。 没有团队精神，就没有团队的威力。 4 团队精神的基础 —— 挥洒个性 团队精神的核心 —— 协同合作 团队精神的境界 —— 归属感和凝聚力 5 所谓团队精神，简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就。核心是协同合作，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力，反映的是个体利益和整体利益的统一，团队精神的形成并不要求团队成员牺牲自我，相反，挥洒个性、表现特长保证了成员共同完成任务目标，而明确的协作意愿和协作方式则产生了真正的内心动力。团队精神是企业文化的一部分，良好的管理可以通过合适的组织形态将每个人安排至合适的岗位，充分发挥集体的潜能。如果没有正确的管理文化，没有良好的工作心态和奉献精神，就不会有团队精神。 6 团队凝聚力---归宿感——忠诚 凝聚力是衡量团队成员为实现目标而相互影响的程度。团队凝聚力的大小反映了团队成员相互作用力的大小。 归属感是由于个体对某个群体高度认同后，产生自己就是其中的一员的意识。 通过增强企业的凝聚力等因素产生员工对企业的归属感，引起员工对企业的忠诚。 7 团队精神的展现 士