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全省重点行业领域职业病危害专项治理暨 职业卫生管理规范化企业创建活动验收评分细则 序 号 项目及分值 检 查 内 容 检 查 方 法 扣 分 标 准 得分 1 机构队伍建设 （5分） 设置或指定职业卫生管理机构（2分）＊ 按照《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家总局令第47号），职业病危害严重或劳动者超过100人的用人单位，应当设置或指定管理机构或组织。 查阅机构设置的书面文件、会议纪要和开展职业卫生相关工作的记录才认可。 不符合要求，直接判定为不合格，列入限期整改。 配备专职或兼职职业卫生管理人员 （3分） ＊ 按照《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家总局令第47号），危害严重或劳动者超过100人的用人单位，配专职管理人员；劳动者不足100人的，配专职或兼职管理人员。 查阅相关文件资料。并当面核实管理人员管理的实际情况。 未明确分管负责人的扣1.5分；未配备专（兼）职管理人员的扣1分。分管负责人和管理人员均没有明确的，直接判定为不合格，列入限期整改。 2 规章制度与操作规程建立和运行 （12分） 责任 体系 （2分） 建立职业病危害防治责任制度，责任制度应具体包括主要负责人、分管负责人、管理人员以及员工等各类人员的职业病防治职责和义务，还应包括职业卫生领导机构、职业卫生管理部门以及用人单位其他相关管理部门在职业卫生管理方面的职责和要求。 查阅经主要负责人签字