2012年秋季镇中心小学学校工作总结.docVIP

2012年秋季镇中心小学学校工作总结 2012年秋季镇中心小学学校工作总结 2012年是“凝心聚力谋跨越”关键年。这一年，我校工作在上级教育主管部门的正确领导下，在各级党 委政府的关心支持下，在学校全体教职员工的辛勤工作和无私奉献下，在社会各界的积极配合下取得了 较好的成绩，获得了健康的发展。为了总结经验，不断提升动学校内部管理的科学化、民主化、精细化 、法制化水平，推动学校持续健康发展，特对本年度工作总结如下。 一、本学年所做的工作。 盘点2012年，我们主要做了一下工作： （一）、坚持不懈地抓好“两支队伍”建设 “百年大计，教育为本”，“教育大计，教师为本”。学校工作效益的高低取决于人的素养问题。为此 ，我校十分重视“两支队伍”建设工作。 1、加强领导班子队伍建设。 团结务实、顾全大局的校领导班子是学校各项工作顺利完成的保障，是学校得以健康持续发展的核心力 量。我校始终把领导班子队伍建设放在重中之重的位置。一年，我们围绕“科学民主、廉洁高效”的 领导班子建设理念和目标，从以下方面抓班子建设： （1）、坚持学习，用理论武装自己头脑。我们规定了学校行政人员每周不得少于2小时的学习，采取集 中学习与自学相结合的形式，间周一次集中学习。看报、阅读教育刊物、收看新闻、学习党的十八大精 神为主要内容。 （2）、开展民主生活会。思想的进步靠大家的相互帮助。我们把民主生活会作为查找问题、统一思想 、整改提高的一个手段坚持开展。在会上，大家彼此敞开心扉说话，坦诚交流，相互指出各自在工作中 存在的错误或不足，不断完善自己，提升自己的防腐拒变能力和工作能力。 （3）、加强团结协作、顾全大局思想教育，树立集体观念，增强班子大局意识。 （4）、要求在深入开展“廉政化进校园活动”中走在前面，做出典范。 （）、深入教学第一线，坚持上、听、努力掌握第一手材料，为管理决策提供有效依据。 （6）、鼓励班子成员学历进修，并积极选送干部参加上级组织的各级培训。 通过以上工作，我校行政班子精诚团结，爱岗敬业，为社会各界及上级部门所肯定。 2、加强教师队伍建设。 学校的发展归根结底靠教师。在提高教师队伍整体素质工作方面，我校主要坚持开展了以下工作。 （1）、坚持以人为本，努力改善教师们的工作环境、生活环境和工作条，积极为老师们安心工作服 务。我们这里是一所没有教师周转房和教师食堂的学校，地处偏远、条艰苦，为了改善老师们的生活 环境、工作环境和工作条，一年，我们挤压办公经费为老师们修建了简易厕所，安装了饮用水水管 ，修补了漏水的屋顶，绿化、净化、美化了校园，增购了不少教学仪器和器材，聘请工人为教师煮饭， 尽最大努力服务教师，让老师们感受到组织的温暖，学校大家庭的温馨，从而安心工作。 （2）、加强教师职业道德教育。每周星期一下午是我校既定的政治学习日和业务学习日，利用学习日 ，我们认真组织教师学习“教师职业道德规范”、“教育法”、“教师法”、“义务教育法”、“未成 年人保护法”以及上级教育主管部门和各级党委政府有关的教育政策和规定，学习学校的各项规制度 。通过学习，全体教师法制意识普遍提高，社会责任感大大增强，师德楷模不断涌现。一年，在我校 没有任何违法乱纪行为出现，教师的教学行为得到了规范。 （3）、积极送培教师，加强校本培训，努力为教师成长搭建平台和提供有利机会。我校年轻教师较多 ，他们对成长的需求急迫。我们把对教师的培训作为对教师办实事的大事抓，有力的提高了教师的工 作积极性。本学年，我们送培骨干教师12人次，送培班主任14人次，送培校行政4人次；开展校本培 训1660人次，完成总学时2636学时。通过培训，不仅提高了教师队伍的整体素质，而且让绝大多数教师 增强了与时俱进的教育理念，为自由小学未发展奠定了人才基础。 （4）、利用“廉政化进校园活动”的东风，大力加强教师“崇廉敬洁、依法执教”的意识和行为教 育。让班主任教师必须为学生设计一堂以“廉政”为主题的班团队会，让科任教师将“廉洁”教育渗 透到堂教学中，并要求教师积极开展“廉政建设八个一”活动，这一做法有力地促进了对教师的廉政 建设工作。 （）、鼓励教师积极订阅教育刊物。读书是进步的最好方法。目前，主动订阅教育刊物的老师已经占 全校教师的20%。曹衍艺、惠晶晶、单瑜强、江玩芹、王顺付、潘伟等这些老师就订阅了教育刊物。 （二）、坚持教学中心地位不动摇，全力提升办学效益。 质量是学校的生命线，质量也是全社会十分关注的热点话题，我校全体教职员工对此均有充分的认识。 1、确保教学工作经费的投入。为了调动教师工作积极性，为了确保教学中心工作有序保质开展，不管 在什么情况下，我们始终要确保经费的足额投入。一般地，在教学上的经费投入基本上要占我校办公经 费总额的0%及以上。主要用于住校生晚自习的辅导、教师办公经费