技术创新方法培训地方试点课题.docVIP

“技术创新方法培训地方试点”课题 总结报告 （江苏省） 江苏省生产力促进中心 二〇〇九年四月十七日 “技术创新方法培训地方试点”课题 总结报告 一、总体情况 自我省成为技术创新方法培训地方试点以来，在科技部、中国21世纪议程管理中心等各级领导的关心和支持下，围绕技术创新方法的培训及推广应用工作，深入开展技术创新方法调研，举办一系列的大型报告会，全省巡回宣讲会，分批分期开展各种类型和不同规模的创新方法培训班，培养了一支本土化的师资队伍，创建了“江苏创新方法网”，印发了《技术创新方法（TRIZ理论）工作简报》，研发了一套针对不同培训对象的课程体系，编制了江苏省第一套技术创新方法培训教材，初步构建了1个技术创新方法推广应用服务平台，全面制订了创新方法推广试点工作办法，确定了18家试点企业，深入推进企业试点工作等等，为创新方法在全省的推广应用上做了大量卓有成效的工作，取得了一定的成效。 二、重点工作 １、深入开展调研，制定实施方案 得到试点省批复后，我们即抓紧深入企业、高校、科研院所，针对技术创新方法培训及推广应用，开展了广泛而深入的调研。根据调研的结果，全面制定了我省的技术创新方法推广应用工作方案。 ２、设定阶段目标，逐步开展培训 一是举办创新方法（TRIZ理论）推广应用报告会。2008年5月22日，举办了“技术创新方法（TRIZ理论）推广应用报告会”。省有关厅局、各省辖市、县（区）科技局、高校、科研院所，高新技术企业、民营科技企业等机构的负责人600多人参加了本次会议。报告会反响热烈，不少与会代表希望能开设不同形式的培训班，帮助企业学习、应用TRIZ理论与方法。 二是承办科技部全国创新方法培训班。2008年7月22－27日，全国部分试点省（区、市）技术创新方法培训班在南京顺利举办，来自黑龙江、上海、新疆、北京、辽宁、内蒙古、四川、天津、浙江、厦门、江苏12个省（市）科技厅（委）主管人员、创新企业高管及研发骨干、拟培养师资，共计150名学员（其中我省学员52名）参加了培训学习。科技部刘燕华副部长到会并作了《创新方法与自主创新》主题报告。培训班受到了科技部领导和来自全国12个省（市）学员的充分肯定和一致好评。 三是举办创新方法（TRIZ理论）巡回宣讲会。我们先后在徐州市、连云港市、盐城市等十个省辖市举办创新方法宣讲会，张武城、秦晓健等国内著名专家应邀来苏授课，近2000名企业负责人、研发骨干、科技管理人员听取了演讲，很多参会人员初步接受了TRIZ理论的知识结构和创新的特点，对其在企业自主创新过程中的重要作用产生了探求的愿望，大大提高了TRIZ理论的社会认知度。目前，学习应用TRIZ理论的兴趣和热情已在我省部分企业的研发人员中悄然兴起。出现了一些企业主动前来我中心洽谈TRIZ理论培训及技术咨询事宜的好兆头。 四是开展师资培训。2008年，我省分两次派出10位拟培养师资前往黑龙江黑河参加原汁原味的TRIZ理论培训，并取得了相应的资质证书。同时，邀请张武城教授、北京亿维讯公司等专家来我省授课，培养本土化师资队伍。在此基础上，2009年3月20-24日,我省举办了技术创新方法师资培训班，来自全省高校、企业、科研院所、中介机构等35人参加了此次培训，其中教授5名，副教授7名，高级工程师5名。国内著名的技术创新方法（TRIZ理论）专家张武城、刘彦辰、周道生三位教授针对技术创新方法（TRIZ理论）由浅入深、从理论至实践、从书本到应用软件以及如何成为出色的培训师等内容对学员进行了悉心传授。通过课堂提问、分组讨论、互动演练和课后练习等形式，充分调动学员参与课程的积极性、加速传统思维模式的突破和创新思维的启发。经过培训，有29人顺利通过考试和测评，并获得了省科技厅颁发的“江苏省技术创新方法（TRIZ理论）培训师资”证书。 五是帮助部分企业举办TRIZ理论研发人员培训班。在已有的培训需求基础上，我们进行重点跟踪、深入调研和充分挖掘，帮助南京康尼机电新技术有限公司、中船重工第七二四研究所、南京德朔实业有限公司等企业（单位）邀请到北京亿维讯公司的专家，开办主要针对研发人员的培训班，经过培训的学员100余人，他们普遍反映TRIZ理论是解决发明问题的有效工具，必将成为提高技术创新能力的重要源泉。 ３、加大宣传力度，营造良好氛围 一是创建了“江苏创新方法网”。 该网站链接了国际前沿的TRIZ理论等创新方法网络资源，并提供工作动态、推广应用情况、典型创新案例、创新方法介绍、服务平台等栏目，形成了一个集宣传、咨询、交流的共享平台。可直接向全社会及时发布我省工作动态和最新全球相关信息。 二是编印了《技术创新方法简报》。通过这份纸质宣传材料，及时介绍我省TRIZ理论试点工作进展情况，以及国际和国内TRIZ理论的最新动态和先进经验，该内部刊物已之成为对内相互交流学习、对外