漳州就业专项资金绩效评价指标和评价标准.docVIP

漳州市就业专项资金绩效评价指标和评价标准 序号 指标 指标说明 权数 指标分值 评分标准 评分结果 单项分值 标准（值） 自评得分 审核得分 　 合 计 　 100% 100 85分以上为优秀，80—85分为良好，60—79分为合格，60分以下为不合格。资金使用管理出现严重违规违纪 （司法机关、纪检监察机构查处），一律为不合格。 　 　 15% 15 本级财政统筹使用上级补助资金，足以保障开展各项就业扶持政策得15分。不足以保障就业扶持政策的，每少一项扣1分。 二 就业专项资金使用 25% 25 1 资金拨付 资金拨付的及时性 8 各县（市、区）及时下达补助资金。建立预算指标提前通知制度的，得2分，没有建立不得分。提前通知资金占市级下达补助资金70%以上的，得2分，低于70%不得分。收到上级补助资金30日内下达补助资金的，得4分，超过时限的不得分。 2 资金支出 资金支出均衡度 7 全面实施省、市级确定的就业创业扶持项目的，得4分，每少一项扣0.5分（有实施，但没有符合条件、对象的项目除外），群众举报符合条件且按规定申报，但不予受理的，查实一起扣0.5分。每个项目均按闽财社[2015]4号文规定时限申报、审核的，得3分，不按要求审核的1项扣1分。 3 资金使用 资金使用率 10 本级当年度资金使用率达到95%以上，得4分，每降低1个百分点，扣 1分；年末滚存结余小于当年支出总额5%，得3分，每高一个百分点扣1分。年末滚存结余比上年下降20%以上得到3分，每低一个百分点扣1。年末滚存结余数高于上年年末数的，扣7分。 三 就业专项资金管理 主要考核资金管理、财务管理及监督检查等情况 30% 30 1 根据闽财社〔2015〕4号文,及各项促进就业政策，制定就业专项资金管理制度、建立相关配套文件和政策宣传情况 1. 落实闽财社〔2015〕4号文，促进就业和提升就业专项资金效果，制定相关政策制度的实施意见、管理规定、操作规程，对原有政策制度进行修改完善。 5 2 应提交相关材料。每制度1项得0.5分，最高得2分。 　 　 　 　 1 应提交相关材料。组织就业宣传活动得0.5分，开办政策培训班，得0.5分。 　 　 2 按规定报送各类工作报表，得2分；未上报一项扣0.5分，迟报每项扣0.25分，扣满为止。 2 就业专项资金使用计划编制和绩效自评工作开展情况 1.年初是否编制就业专项资金使用计划的情况，以及编制的情况 7 1 年初会同财政部门编制资金使用计划，计划编制比较完整，按资金使用计划分配资金的得1分；年初单独编制资金使用计划，得0.5分；年初未按规定编制就业专项资金使用计划，得0分。 　 　 2. 1 本项应提交已下发的文件，专门下发文件通知开展绩效评价，得1分，只转发文件通知开展绩效评价，得0.5分。未下发或转发，得0分。 　 　 本项应提交已下发的文件，组建绩效自评工作小组并开展工作，得1分。未组建，得0分。 　 　 本项应提交已下发的文件，制定工作方案并组织落实得1分。未制定，得0分。 　 　 及时性。自评材料（含纸质和电子数据）在规定时间报送，得1分；上报不及时，迟报1天扣0.5分，扣满为止； 　 　 规范性。自评报告按照要求的格式和提纲，规范撰写，根据指标表分析评价数据，且内容详细，根据上报情况，酌情给分，满分为2分。自评报告未按规范上报，缺少一项扣0.5分，扣满为止。 　 　 3 7 2 通过购买服务等方式选择社会力量承担促进就业工作任务的得2分。未建立工作机制的不得分。 2.通过就业信息系统录入和比对情况 3 所有的就业专项资金补贴发放应通过就业信息系统比对录入，在设区市通过登录专网91:8080/lemis查看每个县数据，每缺一个县数据扣1分，扣满为止。各县的数据不齐全，每县扣0.5分，扣满为止。凡是登录不了专网，无法查看的，一律得0分。 3.考核就业政策落实及资金拨付情况 2 抽查享受补助的对象是否符合政策条件，符合得0.5分，违规得0分。享受补助的对象是否符合补助标准，符合得0.5分，违规得0分。资金审批拨付程序是否符合规定要求，符合得1分，违规得0分。 4 监督制度建设和监督检查情况 1.按照廉政风险防控体系建设规定，建立建立规范化的资金分配工作流程和标准化管理制度。 11 2