基于人本二重性视角青年审计人核心价值观构建.docVIP

基于人本二重性视角青年审计人核心价值观构建一、人本二重性对青年审计人价值观的影响 当代青年价值观具有自主性与从众性并存、阶段性与稳定性并存、被动性与主动性并存的特征，并向着价值主体自我化、价值取向多元化、价值评价模糊化、价值目标实用化的方向发展。从人的发展与精神成长规律看，基础型价值观和理想型价值观并存，是当代青年价值观的基本模式。“基础型”价值观关注“成人”与“生存”，是青年人在社会立足的基本要求，是个人生存之基础；而“理想型”价值观以“成才”与“创业”为目标，是青年人在社会上寻求发展的更高境界，是追求自我发展的精神驱动，也是引导青年实现自我价值、奉献国家民族的精神之源。为了凝练和实现当代青年核心价值观，需要了解人本存在的二重性。人本的二重性具体表现在：一是人存在的自然性与社会性。人首现是自然存在物，具有生物性，其次才是社会的存在物，具有社会精神性。前者决定了人的利己本能，后者决定了人的善良和节制；二是人需要的物质性与精神性。物质利益满足人的基础性生存，精神利益满足人的高尚性需要；三是人追求的现实性与理想性。人是现实的人，因此人的追求大多立足于现实，但人具有“思维着的精神”，因而人的追求具有理想性；四是人自我实现的为我性与为他性。人作为个体的存在物，有维持自己生存和发展的价值目标；人作为社会的存在物，又有维系社会共同体存在和发展的价值目标。 作为审计人群体中的青年审计人，大多是审计行业一线从事具体实践的工作人员，处在人生和事业的成长历练阶段。某种程度而言，他们的核心价值观不仅是审计文化的重要组成部分，更是和未来审计文化和审计事业的兴衰息息相关。当代青年审计人具有审计行业赋予的核心价值观，但外部环境纷繁变幻也常常干扰他们核心价值观的实践。普遍存在当代青年群体中的价值取向的二重性、思想的不成熟等特征可能会导致青年审计人行知分离，并存或使用多种审计价值尺度。也可能造成由“监督者”自身扩散的价值危机和未来审计行业价值失范的风险。构建当代青年审计人的核心价值观，需要在充分认识和研究青年人的价值观两重性基础上，处理好当代青年审计人的个人利益观与审计核心价值观的关系。 二、青年审计人核心价值观内涵 青年审计人核心价值观应是既能保障审计事业的健康发展，又能有力促进青年审计人自身的进步和理想价值的实现。同时反映大多数青年审计群体对审计工作的共同追求和向往的目标，并能对审计行业发展发挥一定影响力和稳定性。 一是“忠诚”。从保障审计事业健康发展的角度看，审计是基于国家政治和社会经济发展需要而产生，审计的生命力在于满足国家、社会和民众等委托人的需要，青年审计人的价值观首先要符合国家、社会和民众的审计需求，即要对委托人“忠诚”。审计机关在履行审计职责的时候，要不忘国家和社会赋予自身的使命，要明白审计的权威和威慑力来自于权力，以及权利背后所代表的国家和人民。青年审计人要充分而又谨慎的运用人民赋予的法律监督权，全面认真的履行职责，把审计所反映的真实情况反馈给上级国家机关和委托人。在遇到诱惑的情况下，要经得起考验，遵循职业道德，对得起国家和人民的“委托”。刘家义审计长讲的，审计人要做经济社会运行的“免疫系统”，要把侵害身体的病菌坚决清扫出体内，维护机体的健康。没有忠诚于国家和人民的高尚信念，就不具备形成审计核心价值观的本质条件，“免疫系统”的形成无从谈起。 二是“积极主动性和创新精神”。审计核心价值观要体现的另一个重要方面是对审计需求主体的有用性，以发挥审计高效能的系统功能和积极的建设性作用。从审计效能上看，审计既可以侧重处罚，也可以侧重建议整改，既可以侧重问题曝光，也可以侧重体制机制原因分析。从审计重点看，审计从维护财政支出的安全，向维护国家经济安全的审计和完善民主法制建设方向发展。审计事业发展和审计需求的多元化决定了审计人员在工作中要富有创新精神和积极主动性，紧紧围绕审计目标，从微观和宏观两个层面，展现审计的生命力。 三是“以人为本”。从青年审计人事业理想和个人价值追求角度看，审计核心价值观要体现出对“人”的尊重，不仅体现出对被审计主体的“人本”思想和客观真实的审计，也要体现出对青年审计人的尊重。对被审计主体的“人本”思想，就是审计不仅仅停留在事后审计上，以惩罚作为主要手段，而应向事前和事中审计延伸，实施跟踪审计，从而达到预防性的职能。既要对被审计单位和个人严肃指出审计过程中发现的问题，帮助整改，也要以负责的态度帮助其分析问题，纠正偏差，积极建议，协助其完善经济运行秩序。要建立和健全被审计单位权利侵害的救济机制，实现全面意义上的、客观的“以人为本”。对审计主体的“人本”思想就是要关心爱护青年审计人，帮助他们积极解决在工作和生活中遇到的困难，尊重青年审计人的理想追求，为青年实现审计事业的理想创造必要的条件。