政府机关各项管理制度.docVIP

政府机关各项管理制度 为了进一步加强管理，转变工作作风，确保政令畅通，使镇政府机关工作达到制度化，规范化，更好地服务于全镇人民，结合我镇的实际情况，经2008年 月 日党政班子会议研究，并经 月 日全体干部会讨论通过，制订本镇机关管理制度，请全体干部自觉遵守执行。 一、党政班子值周制度 实行党政班子轮流值周制度，以加强班子成员的责任感和事业心，增强班子成员驾驭全局的能力。 1、党委书记和镇长为全年值日总监督人。负责督促和检查值周领导的工作情况，建立督查登记薄，做到情况有记载，好坏有奖惩。 2、每周星期一上午8:00为值周领导交接时间。①值周领导负责本周工作的详细记录，填写工作日志；②负责镇干部考勤住宿登记；③负责上下级来信来访，及时处理当天事务。④不定期巡查镇政府大院，抓好安全工作，排除不安全隐患；⑤检查督促政府大院及干部办公室、宿舍清洁卫生。 3、每周星期一为镇干部例会时间，值周领导必须填好干部考勤登记和上周工作情况小结，并在例会上宣读，核对干部出勤和住宿情况。 4、每周值班领导二名，必须做好内部分工。值周安排由党政办公室进行安排调剂。 二、干部上班考勤制度 1、星期一上午8:30前镇干部不论远近都必须赶到镇政府参加例会。其余上班日每天早上8:00（11月1日至3月1日为8:30）前到办公室签到。十分钟后由值周领导将签到册收取，并对签到册未签到处盖“空白”章,实行签到表和签到薄两种方法结合签到。任何人不准提前签、补签、代人签。遵守作息时间，因特殊情况不能按时上班或参加会议者，须提前一天请假。 2、镇干部每月出勤不得少于22天，住宿不得少于15晚,全年迟到、早退达到30次或缺勤20天者，年终考核定为基本称职，不得评为优秀。因公事县外出差或者在县城居住的干部到县城出差开会，而在外住宿的可视为在镇住宿。家属在镇范围内的可视为在镇住宿，不奖不罚。值周领导必须在镇住宿，其他干部不在镇住宿必须向值周领导报告。 3、坚持请假、销假制度。有事（含病、事）需请假，先到政府办公室领取请假单，按批准权限批准好请假手续后方可离岗，回镇机关后按请假条到办公室销假，办公室应收回请假单，作为当月统计考勤的附件，若不按时销假，超出部分的视为旷工计算，若特殊情况需延假的应在超假前办理手续，否则作旷工论处。一个月内只能请事假一次，全年不得超过6次，超过部分作旷工处理。半天以内由主管办公室领导批准，1天至2天由书记、镇长批准，3天（含3天）以上报县组织部批准，书记、镇长出县境的报县委、县政府批准。 三、干部值班制度 一般情况，干部实行双休日制度。特殊情况，干部必须服从政府统一安排。因工作需要，不能双休的干部，可向值周领导登记。双休日值班由值周领导和人员负责，节假日由政府统一安排。值班人员必须24小时值班，并确保有1人在党政综合办公室值班，切实履行值班职责。 四、办公、学习制度 1、办公制度 （1）镇机关全体工作人员要按规定作息时间按时上下班，上班时间全体人员应在办公室（或镇政府院内），如因工作任务需要外出、下村，必须在签到簿上写清工作内容或跟办公室打好招呼。否则，有急事处置找不到人视为旷工。 （2）上班、下村时间内不得搞任何娱乐活动（正常文体活动安排除外），严禁从事打麻将、打扑克、参与“六合彩”等赌博活动（含8小时外），被举报查处年终考核定为基本称职，两次以上定为不称职。严禁带小孩进办公室上班。 （3）所有干部必须确保通讯工具24小时畅通，每发现一次扣通讯费补助10元，紧急情况关机将追究责任。 2、学习制度 （1）为有计划、有步骤地搞好干部学习，镇成立以主管宣传工作的领导为组长的 “干部学习指导小组”，具体职责是：安排学习计划、内容，提出重点课题，召集干部学习，检查学习笔记，负责学习考勤登记等。 （2）干部学习坚持集中学习和自学相结合，每月组织党员、干部集中学习2—4次，主要学习党的方针、政策和法规及政治时事，一个季度写出一篇心得笔记，半年写一篇调研文章。学习、会议期间除出差、因病等特殊事请假，一律不得缺席。 五、会议制度 1、每周星期一镇干部例会时间为上午8：30。 2、县委县政府或者县直部门要求主分管领导参加的会议，主分管领导必须按时参加。特殊情况不能参加，必须报党委书记、镇长安排其他人代会。不得旷会、迟到、早退。 3、开会（含例会等大小型会议）必须做好会议记录，记录好具体讲话内容，会议记录人为值周干部。 4、班子成员会主要传达县委、县政府主持召开的各种会议精神，总结工作完成情况，部署下部工作任务；工作必要时，分管领导可建议召开班子成员会。班子会议事范围：会议研究决定需提请镇党委、政府班子审定、协调解决的工作事项，全局性政务和事务，包括工作安排、重大财务开支，下属单位和其它部门呈报的工作事项。 5、实行会议奖惩制度，按财务管理制度执行。 六、来客