2016-2017第一学年度班主任师德师风工作总结.docVIP

2016-2017第一学年度班主任师德师风工作总结 2016-2017第一学年度班主任师德师风工作总结 当2017年的脚步越越近的时候，半个学期的工作又接近了尾声。今日--此时--坐在电脑前回顾一百多天的辛勤付出，可谓喜忧参半，快乐与痛苦与共。 一、适度的关爱 营造和谐的氛围 我总是对学生说：只有我们这个大家庭中的每一个同学都如兄弟姐妹般互相关心、帮助、照顾、鼓舞着，那么我们每天才会倍感温馨。 1、你是我心中的最爱 面对班里的后进生，我是看在眼里，急在心上，于是以榜样的力量去鼓舞他们，以教师自身的示范作用去感染他们，以他们的点滴进步去激励他们，把更多的耐心和热心倾注给后进生。在班集体中，我总精心营造一种平等、和谐、友爱的气氛，让他们体验集体的温暖和同学间的友谊，让他们感受到自己在班上有一席之地。大胆吸收这些后进生参与班级管理，让他们在管理中克服自身不良的行为习惯。如在跑操的过程中，我在每行的四个人中选出一个平时爱说爱动的学生做组长，让他以身作则不说话，而且用实际行动带领自己组内的同学跑齐，这一做法真的是起到了事半功倍的效果。 2、你的优秀是我的骄傲 优等生，谁都爱他们。也正因为如此，优等生的缺点往往容易被忽视，掩盖，被原谅、袒护。但小的缺点也会造成大的隐患，对这类学生，我从不宠坏他们，更不迁就他们。时时提醒他们qut;做学问得先做人qut;，做一个正直的人，热情的人，向上的人。优等生不单纯是学业要优，更重要的是人品要优，心胸要广，心理要健康。成天被人赞誉的学生，只能在理智深沉的爱之中，严格要求，警钟常敲，才能克服自身的弱点，扬起风帆前进。对于学习好不爱劳动的学生；对于学习好纪律不过硬的学生；对于学习好自私的学生……我通常采用暗示、表扬他人的方式等让当事人引起注意，如果没有达到预期的目的，我会开诚布公的和他谈，使每个孩子尽量达到完美。 3、努力使你们飞得更高 中等生往往是一个班中最容易被忽略的群体，他们有比较稳定的心理状态，他们既不像优等生那样容易产生优越感，也不像后进生那样容易自暴自弃。他们是班级体的一面镜子，他们希望老师重视他们，但又害怕抛头露面。对这类学生我掌握他们的心理特点，调动他们的积极因素，正确对待他们的反复，始终如一地尊重、理解、信任他们。 对于不善言谈的学生，我会主动找他们谈心，和他交流，感受到我对他的关注；对于不爱发言的学生，我会察言观色，主动提问他，成功时鼓励他以后要大胆发言；对于行为习惯不好的学生，我会苦口婆心的去劝说他，让他知道这样做是不对的，以后不去做……每天看着孩子们快乐无忧的生活，我也倍感自豪。 二、实施自我管理，培养管理能力。 班级常规管理是一项整体的育人工程。把学生的积极因素调动起，才能形成合力，引导学生的行为和品德向更高的层次发展，促使学生通过自我教育、自我调整而不断成长。 1、建立值日班长制。 按学号轮流当值日班长，班中的事由值日班长全权负责，常务班长协助工作。值日班长负责检查当天的卫生、纪律，督促每一位同学做好自己的份内事，记载班务周记，检查班干部的工作情况。这样极大地激发了学生的主动性，培养了他们的才能，班组的自我管理得到了加强，班集体内部也日趋团结。 2、民主改选班干部。 为了使更多的学生有当干部的机会，让每一个学生都相信“我能行”。同时也能时时督促班干部把事情做好。我采取干部定期轮换制的方法。班干部从同学中间选举产生。由学生自我推荐作竞选演讲，再由学生无记名投票，民主选举，组建班委会。这样既可以给更多的学生提供锻炼的机会，又有利于学生干部摆正个人和集体的位置，正确处理个人与集体的关系。 3、事事落实到个人。 为调动每一个学生的积极性，就要使每一位学生都可以在班级中找到一个合适的位置，担负一项具体的工作，人人都为集体作贡献，人人都意识到自己是班集体中不可缺少的一员。我在班级管理中建立起了一套“事事有人干，人人有事干”的制度。如周一的值日生值日，周二的值日生抬饭、送饭，其他各组以此类推；在这种广泛的参与过程中，使学生在集体中找到自己的“位置”，觉察到自己的利益所在，从而形成责任意识。 三、建立竞争机制，形成竞争氛围。 让学生参与竞争是提高学生心理素质，增长其才能的重要途径。培养学生的自尊心、自信心、上进心和耐挫力。这样，才能使学生将能适应社会的发展。 1、人人都有一个竞争对手。每个学生自找一名水平相当的对手（我依据学生的可比性，稍作调整）。让每个学生在心里记住竞争对手的名字，和竞争对手比学习、比思想、比体育。每次考试、比赛之后，谁输了把自己评比栏中的评比标志赠送给对方一个，以便时时激励双方。通过这样的竞争，优等生更优，基础薄弱的学生也不甘落后，奋起直追，进步也较快。 2、除了个人竞赛，班上还实行“一帮一、一盯一”，“最佳表现小组”、“富有挑战小组