2016—2017学年度第二学期德育处、少先队工作计划.docVIP

2016—2017学年度第二学期德育处、少先队工作计划 2016—2017学年度第二学期德育处、少先队工作计划 一、指导思想 坚持以“儿童为本、道德为先、队建为基、体验为径、发展为重”工作理念，加强组织建设，深化品牌活动，完善工作机制，充分发挥德育工作的优势和特点，引导少年儿童牢固树立中国特色社会主义的理想和正确的世界观、人生观、价值观，努力开拓我校德育工作新局面。 二、工作思路 1发挥少先队的优势，强化组织教育，开展丰富多彩的教育活动，提高队员的综合素质。关注少年儿童的身心健康成长，努力提高他们的思想道德素质，科学化素质和身心健康素质。 2结合重大的节日、纪念日，通过有针对性的教育内容，实践性的教育途径，生动活泼的形式开展德育活动，把基本做人、做事的道理转化为少先队员的情感，成为他们内在的品质。 3面向社会，注重体验，与家长、社区、社会联合，充分利用多种教育资，为少年儿童创造更为广阔的舞台。 三、工作目标 1结合学校工作计划，制定秋季学期工作计划，积极营造有利于师生可持续发展的良好德育氛围，努力提升学校德育工作在促进学生成长、队伍建设、学校发展、社会明等方面的贡献度。 2加强少先队基础组织建设。规范少先队队室建设，规范大队及中队组织机构，规范标志礼仪，加强各中队辅导员培训和队干部培训，指导队干部开展好各项活动并作好记录。 3常抓不懈，开展多项主题教育活动。学校大队部结合重大节日或纪念日等组织开展各项有意义的主题活动，让队员们在活动中受教育；各中队通过主题班会，主题中队会的开展，使队员受教育，能力得提升。 四、主要工作 (一)继续抓好常规管理，促进规制度执行到位。 1切实加强班干部、队干部队伍建设，发挥大队部的作用，协助辅导员做好少先队各项常规工作。班干部、队干部的工作能力直接影响着少先队工作的开展以及质量，这将更有助于班主任开展各项班级活动和实施班级管理。因此，本学期将继续抓好少先队的队伍建设，深化大队委每周例会制度，加强对队干部的教育和培训。每月举行一次大队委员集中培训活动，通过理论学习、实践积累，更好地在中、高年级建立一支良好的队干部群。 2完善新学期各项常规工作的组织和活动制度，规范红领巾监督岗制度。红领巾监督岗担负着我校一周常规考核工作，负责检查全校各班的出勤、卫生、纪律、领巾配戴等明礼仪方面的表现。本学期，大队部在原有的基础上将更为规范，各项检查分工明确，各尽其能，且天天有记录并适当反馈。学生和老师可以很方便、快捷地获悉自己班级的成绩。 (二)努力加强基础建设，确保德育工作稳步推进。 1组织各班辅导员学习《关于进一步加强少先队工作的意见》，充分认识实施《少先队辅导员工作纲要》，努力引导和教育学生从小培养成明礼貌、诚实守信、助人为乐、爱护公务、保护环境、尊敬师长的好品质。 2强化家委会建设，发挥其沟通、服务、监督、参与、管理的五项职能，进一步提高家委会在改进教学管理，拓展教育资，提升素质教育等方面的参与的深度和广度。开展“优秀家长”和“优秀班级家委会”评选活动，并以此推动班级家委会工作的深入开展。 3采用民主选举确立大、中、小队干部，以中队选拔，进行个人素质版面展示、竟职演讲、才艺展示的形式，为全体少先队员树立一个“可亲、可信、可敬、可学”的榜样，通过榜样引导学习先进，养成良好的行为习惯。 4加强辅导员理论学习，坚持以鲜活的活动引导学生，切实提高业务技能和育人水平，准确把握新时期少年的成长规律和现实要求，不断加强少先队工作的针对性、系统性和实效性，注重提高自身修养，以自己高尚的人格感染学生、塑造学生。 充分发挥校园网、“新苗月刊”、“少先队宣传栏”、少先队队室等阵地的宣传教育作用。发挥班主任和少先队干部的作用，注意培养一批有能力、有一定创新精神的“校园小记者”。 (三)加大力度，常抓不懈，开展多项教育活动 1养成教育：各中队组织学生学习《小学生守则》《小学生日常行为规范》，以“四带五无”为重点，加强学生行为习惯的养成教育，着重培养学生良好的行为习惯。“四带”即把礼仪带进校园、把微笑带给同学、把孝敬带给长辈、把谦让带给社会。“五无”即室内无纸屑、桌肚无垃圾、墙壁无脚印、书包无零食、出言无脏话。强化常规工作的检查，评比制度，调动学生积极性及自我管理意识，树立良好的学风和校风。通过定期的专题活动以及讲座、集会等，使得队员拥有高尚的思想道德情操，自觉养成良好的言行习惯，争做“六美” （孝美、诚美、善美、勤美、礼美、乐美）少年。（孝、诚、善、勤、礼、乐是中国的传统美德，其中我们首先要必备的品德就是孝。孝——《弟子规》中说：“首孝弟，次谨信，”意思是首先要孝敬父母，尊敬兄长，其次对自己谨慎约束，对人诚实可信。诚——只有内心诚实待人，你的言行才能让别人赞誉。善——忠诚于父母，忠诚于人，忠诚于社会，忠诚于自然，你自然会是一个和