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國泰人壽
建教合作企劃書
(2011年暑期1個月)
執行單位：東華大學企管系
聯 絡 人：陳筱華老師
電 話：03-8633025
Email ：schen@.tw
實習單位：國泰人壽展業/專招東台區部
實習地址：花蓮市國聯一路41號5樓
實習期間：2011/7/1~2011/7/29
公司簡介
一、歷史沿革
國泰人壽成立於民國51年，在保險業務初設階段，肩負著開拓者之使命，歷經四十多年的競爭與挑戰，始終兢兢業業為全台灣的民眾服務，至今客戶數已超過七百萬人，新契約市佔率約30%，為全台灣最大之保險公司。
民國90年「國泰金融控股股份有限公司」成立，國泰人壽藉由資訊整合平台，提供客戶包含壽險、產險、銀行及證券等一站購足的完整金融服務。
面對環境挑戰，國泰人壽除持續專注本業，更運用創新科技平台，讓組織學習零時差、效率化，並整合海內外資源，逐步拓展海外市場。民國94年1月大陸國泰人壽總公司正式成立，為台灣第一家在中國大陸成立保險公司的業者；民國96年12月更成立『越南國泰人壽公司』，成為國內第一家在越南成立保險子公司的業者，逐步朝「華人地區最佳金融機構」之目標邁進。
二、企業文化
國泰人壽成立48年來，長期獲客戶信賴，經歷2008年金融風暴仍屹立不搖，乃因堅持「誠信正直」的核心價值，秉持「穩健、守法、信賴、不浮誇」的企業文化，並堅持從客戶觀點出發，培育員工主動服務精神，提供感動客戶的優質服務，輔以檢核機制，持續檢討精進，深化服務的觀念與行為，逐步落實「以客為尊，追求卓越」的經營主題。
三、人才培育
國泰人壽致力整合金控資源，培養業務行銷人員成為具財富管理專知之理財規劃顧問。在國泰人壽「專業導向，能力出線」，只要努力，人人都有機會透過職涯規劃，實現成為專業經理人的夢想。
四、企業社會責任
成立以來，國泰人壽抱持回饋社會的態度對於公益活動不遺餘力，將「負起社會責任」列為公司經營理念之一，不僅長期培植國泰女籃，更從民國85年起開始贊助雲門舞集巡迴各縣市的公演活動。除固定捐助弱勢團體外，在大型天災發生時，全體員工更是出錢出力，這是國泰人壽對社會的一種承諾。
此外，國泰人壽「一日志工?讓愛轉動」計畫已推行第2年，結合國泰集團近4萬名員工力量，深入各地弱勢家庭，透過初訪、再訪、扶助關懷、定期關懷等一系列活動，對弱勢族群伸出援手。
五、我們的榮耀
正因為國泰人壽在保險本業與社會公益的努力，使得國泰人壽連續11年獲得管理雜誌評選「理想品牌」第一名，更為台灣金融業唯一入選財富雜誌全球500大企業。國泰人壽未來將繼續以絕對的努力成就業界典範。
更多詳細內容請見國泰人壽官方網站.tw
實習區部簡介
區部特色
1.善於運用團隊學習，相互激勵、競爭，建立團隊士氣。
2.發展幹部職能，培育儲備人才(培育能力強)。
3.掌握地區特色、進行區域深根、市場開拓(地方公益、慈善活動經營)。
4.東台區整體團隊表現優異且活潑、創新有朝氣。
團隊陣容表現：
(一)實習單位：
單位 姓名 近年度表現 展吉安 林文錥經理 國泰盟主績優團隊：
1.99金馬獎丙組第三名
2.99高峰會丙丁組第一名
3.100高峰會丙丁組第二名
4.團隊陣容堅強、主管層年輕且才華洋溢 田樹華經理 國泰盟主績優團隊：
1.公益慈善活動全國第一名
2.主管人才培育最佳團隊
3.公關業務推廣、市場形象塑造能力強 展花縣 陳克軍經理 國泰盟主績優團隊：
1.99上半年月月達成
2.99上半年金馬獎標準獎
3.99年五工創新突破獎
4.團隊同心協力現團隊爆發力 歐金輝經理 國泰盟主績優團隊：
1.主管層年輕且學歷高(碩士占4成)
2.單位整體呈現專業、熱忱有創新力
(二)講師群：
各各基層晉升至主管，市場實戰經驗強、行銷管理能力佳。
單位 姓名 年資 經歷 東台區部 羅順宏區專 7年 1.主任4.5年→區專2.5年 東台區部 楊琁婷區專 8年 1.主任5年→區專1.3年 東台區部 馮智宏區專 17年 1.組訓課長6年→講師7.5年 展吉安 馬惠玫課長 15年 主任3年→課長2年
實習計劃
一、計劃緣起
培育優良的專業人員是企業與學校共同的責任，本公司鑑於「校外實習」有助於青年學子及早體驗職場以確定學習目標，特規劃「國泰人壽學生單位實習計劃」，提供優質實習職場及多樣化課程內容，期藉實務訓練與課程教學，協助學生創造實務與理論並重的學習環境。
二、合作優勢
台灣第一大壽險品牌。
遍及全國的營業據點。
完善的教育訓練資源。
專業的證照考試輔導。
頂尖業務行銷團隊之經驗傳承。
實習成績優異者得優先進入本公司服務。
提供專題講座。
三、實習目標
認識國泰金控。
瞭解保險公司職場實際運作情形。
對保險商品、保險行銷流程有基本認識。
體驗保險業務員市場實
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