ZD0601B-2013考勤管理制度V1.pdf

制度名称：考勤管理制度 制度编号：HM/ZD0601B-2013 惠 买 商 城 惠买字[2013]第 12 号 考勤管理制度 1. 总则 1.1 目的：公司为树立良好的工作秩序、提高工作效率和员工素质， 发挥员工的积极性，特根据国家相关法律法规及公司方针制定本管理 制度。 1.2 适用范围 北京公司所有在职人员，包括正式员工、试用期员工和实习员工。 2. 工作时间 公司实行标准工作制、综合及不定时工作制三种工作时间制度。 2.1. 标准工作制 每周一至周五 上午9：00—12：00； 下午13：00—18:00。 2.2. 综合工作制和不定时工作制 部门自行安排工作时间，按照国家规定调整休息时间。 3. 签到制度 3.1 公司实行早晚两次签到制度，上下班均需录入指纹，如果迟到， 也要录入指纹，否则按旷工处理。如果因为特殊情况暂时不能录入 第 1 页 共 15 页 制度名称：考勤管理制度 制度编号：HM/ZD0601B-2013 指纹的请在前台《手记签到本》上登记，要求字迹清晰,字体前后 统一，上班与下班均需签到。 3.2 员工进行指纹打卡时，应在指纹显示录入成功后离开，如因个 人原因未确认指纹识别成功即离开，造成无打卡记录者，按忘打卡 处理。 3.3 《手记签到本》用于特殊情况使用（如手受伤、脱皮等），工作 日早9 点之前晚 18 点以后使用，其他情况到考勤员领取《考勤异 常报备单》。 4. 缺勤 4.1 迟到、早退、脱岗 4.1.1 考勤记录严格以录入指纹时间为准，凡未按规定时间录入指 纹且未提交书面说明者视为迟到、早退、旷工。 4.1.2 标准工作制9:00 至9：30 前（含）到岗录入指纹视为迟到， 其他工时制按照部门考勤规定办理； 4.1.3 标准工作制17:30—18：00 前（含）离岗录入指纹视为早退， 其他工时制按照部门考勤规定办理； 4.1.4 脱岗：工作时间未经部门领导批准离开工作岗位，且时间在 半小时以上的按旷工一天处理。 4.1.5 发生迟到时，员工应按实际到岗时间进行指纹打卡，不得不 打卡，否则按旷工处理。 4.1.6 忘录入指纹者，应在到岗后一小时内，到考勤员处领取《考 勤异常报备单》，经部门负责人审批后交到行政中心考勤员备 案，否则按旷工处理。 4.1.7 考勤异常情况，需到考勤员处领取并填写《考勤异常报备 单》，由事业部负责人签字后交至考勤员，若当日未及时办理签 字版考勤异常报备单则视为缺勤。 4.2 病假 第 2 页 共 15 页 制度名称：考勤管理制度 制度编号：HM/ZD0601B-2013 4.2.1 员工请病假需提前一个工作日，在行政中心考勤员处领取并 填写《员工请假单》，将相关凭证（北京三甲、地方二甲以上医 院或医保定点医院的医疗证明，包括挂号单、诊断书、病例、 休假证明等）复印件粘贴至《员工请假单》指定位置，由相关 负责人审批后，将《员工请假单》和相关凭证原件交行政中心 考勤员审核备案。 4.2.2 因紧急情况未提前办理病假手续且病休不超过 3 个工作日 （含）的员工，应通过电话向部门负责人请假，批准后于请假 当日早9:00 前通知考勤员。于当日9:00 以后告知者，一律视 为无效，按考勤制度处理。到岗后 1 个工作日内应补办相关手 续，填写《员工请假单》，将相关凭证（北京三甲、地方二甲以 上医院或医保定点医院的医疗证明，包括挂号单、诊断书、病