职业规划教育前置及毕业生出路的承接性探究--_--以浙江地方高校台州学院为例.pdfVIP

目 录 中文摘要………………………………………………………………………………1 Abstract……………………………………．．……………………………………………………．……………．．2 引 言…………………………………………………………………………………3 (一)选题意义…………………………………………………………………．3 (二)研究现状…………………………………………………………………．4 (三)基本思路…………………………………………………………………．5 一、新形势下地方高校毕业生就业的现状分析……………………………………6 (一)地方高校毕业生初次就业现状及特点…………………………………．6， 1、考取公务员及事业国企成首选…………………………………………6 2、进入中小企业日趋增多…………………………………………………7 3、自主创业热情并不高涨…………………………………………………7 4、已就业毕业生跳槽严重…………………………………………………7 (二)影响地方高校毕业生就业的因素………………………………………．7 1、社会就业总量激增…：……………………………………………………7 2、区域经济发展不平衡……………………………………………………8 3、就业环境及现行制度不够完善…………………………………………8 4、高校专业趋同现象严重…………………………………………………8 5、毕业生自身就业能力欠缺………………………………………………9 6、高校职业规划教育滞后…………………………………………………．9 二、高校毕业生职业规划前置的内涵及意义……………………………………．．1O (一)高校毕业生职业规划教育的背景及现状………………………………10 1、国内职业规划教育背景………………………………………………．．1O 2、关于职业规划教育现状的调查………………………………………．．12 (二)高校大学生职业规划教育前置的作用及现实意义……………………14 1、避免学校“临阵磨枪”式的就业指导………………………………．．14 2、避免学生“就业恐慌现象的产生…………………………………．．15 3、开启学生职业生涯的良好起步………………………………………．．15 (三)高校大学生职业规划前置需把握的几个基本点………………………15 1、以学生发展为核心……………………………………………………．．15 2、以社会发展为风向……………………………………………………．．16 万方数据 3、以价值取向为前提……………………………………………………．．16 4、以学科调整为基础……………………………………………………一16 5、以专职队伍为依托…………………………………………．…………．17 三、高校毕业生职业规划前置和就业指导的承接思考…………………………．．18 (一)职业规划教育前置与就业指导承接的必要性…………………………l8 l、有助于自我认知………………………………………………………．．18 8 2、有助于综合素质培养…………………………………………………．．1 3、培养正确的职业选择意识……………………………………………．．19 4、充分开发学生的职业意识……………………………………………．．19 5、有助于提高就业成功率………………………………………………．．19 (二)职业规划教育前置与就业指导承接的主要路径…