模块化组织价值创新_内涵及本质_王瑜.pdfVIP

32 2 Vol． 32 No． 2 第 卷 第 期 科 学 学 研 究 2014 2 Studies in Science of Science Feb． 2014 年 月 文章编号:1003 － 2053 (2014)02 － 0282 － 07 : 模块化组织价值创新 内涵与本质 ， 王 瑜 任 浩 ( ， 200092) 同济大学经济与管理学院 上海 : 。 ， 摘 要 技术模块化催生了以模块为基础的网络组织的诞生 作为新型的价值创造系统 模块化组织以结点 ， 。 模块编织价值链上的资源分配 利用自身能力禀赋为企业和顾客创造价值 文章首先厘清了模块化组织价值 ， ， 、 、 ， 创新的内涵 在此基础上 分别论述了组织价值创新的基础 立足点 途径和关键 旨在深化对模块化组织价值 创新的研究和认识。 : ; ; 关键词 模块化组织 价值 价值创新 :F270． 7 : 中图分类号 文献标识码 A ， 。Kothandaraman 近些年来 企业经营环境一直发生着剧烈的变 织价值创新的研究层出不穷 等人 ， ， ， 、 化 动态竞争的市场环境 使得产业边界变得模糊 指出顾客价值 核心能力及企业间关系是价值创新 ［2］ 。 的关键要素 。王迎军基于产品和顾客的角度来 市场供给过剩呈现饱和的态势 顾客不再仅仅是产 ［3］ ， 思考价值创新方式 。朱瑞博建立了决定模块生 品和服务的被动接受者 在产品选择中拥有更多的 。 ， 产网络价值创 ， 主动权 在现有竞争环境下 企业继续采取传统的 新的整合性架构 指出模块生产网络 ［4］ ， 价值创新的主要来源是协同效应 。徐宏玲借助 竞争性战略显得有些力不从心 他们发现试图打败 ， ， 、 竞争对手 从对手手中抢夺有限市场份额的战略逻 瀑布效应原理 从需求导向下协调生产规则的演变