心理资本提升方案(2013年度).pdfVIP

心理资本提升方案 2013年 由内而外 成就卓越 主要内容 1 对组织的核心收益 222 心理资本提升方案 43 核心理论和项目流程 4 关于我们：齐家盛业 6 由内而外 成就卓越 企业面临怎样的困境？ • 公司引进了各种培训课程，受训之后，学员还是感 觉学未致用、难以持续 • 在日复一日的压力下，核心成员身心疲惫，缺少内 心的能量和动力 • 面对各种冲突时，人们习惯于指责他人的过失、制 度的不完善、市场的限制 • 面对各种不确定性，管理团队总是急于达成事情的 目标、很少关注人性的渴求、团队的士气 由内而外 成就卓越 企业面临怎样的挑战？ • 在快速的市场拓展中，管理者如何有效地洞察人心、 激励团队？ • 如何激发“知识型员工”的主动性、创造性，形成 持续的自我完善、自我激励？ • 在目标不一致、部门有冲突时，团队成员如何洞察 正向资源、深入沟通、达成共识？ • 如何提升“自我领导力”——清晰目标、觉察自我、 激发能量？ 由内而外 成就卓越 一、对组织的核心收益 • 增强责任感 •清晰共同的愿景 • 激发心理动力 • 增强团队正能量 • 提升自我领导力 • 激发团队创造力 • 深入洞察和转化组织的心理动力 • 有效落地“以人为本”的企业文化 由内而外 成就卓越 二、心理资本提升方案（PCU ） 自我 他人 情境 卓越之道 我们致力于激发人才的心理能量， “人”乃 “卓越之道”的根本 由内而外 成就卓越 二、心理资本提升方案（PCU ） 心理资本提升之道 •“内在心理”到 “外在行为”——领导者 自我 他人 通过深层的自我觉察和转化，实现自我突破 情境 •“自我”到 “他人”——通过提升自我而 有效带动团队” •“人性”到 “目标”——通过激发团队心 理能量来提升组织绩效 由内而外 成就卓越 二、心理资本提升方案（PCU ） • 一对一教练 企业教练 • 团队教练 • 内训课 企业培训