高校毕业生求职中人力资本及社会关系作用感知的研究.pdfVIP

第 3 1 卷第 1 期 清 　华 　大 　学 　教 　育 　研 　究 　Vol31 ,No. 1 2 0 1 0 年 2 月 TSIN GHU A J OU RNAL O F EDU CA TION Feb . 2 0 1 0 高校毕业生求职中人力资本与社会关系作用感知的研究 马莉萍 　丁小浩 (北京大学 　教育学院, 北京 　10087 1) 摘 　要 :本文以2003 、2005 、2007 和 2009 年即将离校的高校毕业生作为研究对象, 通过测量他们在工作找 寻中所感受到的人力资本和社会资本的作用 ,探讨人力资本和社会关系对毕业生工作找寻中所发挥的作用 、变 化趋势及二者之间的相互关系 。研究发现 , 毕业生将工作能力视为影响求职的最重要的因素 , 而学历和专业的 传统地位则有所动摇 。而随着就业竞争的日益激烈 , 社会关系对工作找寻的重要性程度 日益凸显 , 尤其是那些 人力资本存量较低的毕业生 ,将社会关系视为对较低人力资本的补充 。文章最后提出了一些政策建议 。 关键词 :高校毕业