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大英县房地产管理局规章制度 第一章 总 则 第一条 为树立局良好的社会形象，增强干部职工责任感，使各项工作有序、规范、高效地进行，特制定本制度。 第二条 本制度是在进一步落实岗位目标责任制，增强工作透明度，完善和规范管理的基础上制定的，全局干部职工要严格遵照执行。 第二章 会议议事制度 第三条 局长办公会 １、局长办公会是发挥集体领导作用，讨论决定局重大问题的决策性会议，根据情况需要召开。会议由局长主持，局长、副局长出席，行政办主任列席，必要时也可由会议主持人指定其他有关人员列席，列席人员无表决权，但有发言权、建议权。 ２、主要议事内容：研究决定局工作目标和实现目标的重大措施；研究贯彻党和国家的方针、政策、法令、法规及上级重要工作部署及实施意见；讨论决定重要规章制度的建立、修改和废除；研究决定局经费、物质的计划、安排、使用方案；研究决定局内层机构设置，局属部门负责人的任免，人员调配及奖惩等问题；对召开重要会议，开展重大活动，制发重要文件进行研究，季度工作研究，落实情况通报。 ３、议事规则：会议应充分准备，发扬民主，讨论决定的问题意见不一致时，除紧急情况外，一般应组织调查研究后再议。如仍有分歧，由局长决定。凡经局长办公会决议的问题与会成员及局属干部职工必须维护，任何人不得擅自修改或拒而不办，局长办公会涉及的保密问题，必须坚持党性原则，严守秘密。 第四条 局务会 １、局务会是集体讨论决定，布置全面性工作的会议，根据需要召开，具体时间和议程由局长办公会或局长提出。会议由局长或局长授权的副局长主持。局长、副局长、各部门负责人出席，必要时也可由会议主持人指定其他有关人员列席。 ２、会议内容：传达贯彻党和国家的方针、政策及上级的指示、决定；讨论决定重大工作部署、计划；通报工作情况；协调部门工作；研究决定各部门提请讨论的问题。 ３、议事规则：出席会议的人员均有发言权，各抒己见，畅所欲言，然后集中大家意见作出决议，凡局务会决议的问题，与会人员及局属干部职工必须维护，并按职能职责分工贯彻落实，涉及保密事宜应严守秘密。 第五条 局职工大会 １、局职工大会是局的日常工作会议，根据需要召开，具体时间和议程由局领导提出，会议由局领导主持，局全体干部职工参加，由行政办负责清点人数，做好记录。 ２、会议内容：传达贯彻党和国家的方针、政策及上级指示决定；总结安排工作，表彰先进等；传达贯彻局长办公会、局务会议精神；讨论修改局有关规章制度；通报工作情况；讨论研究局内部事务；组织政治、业务学习，学习时间根据需要确定，学习内容由局领导决定。 第六条 党支部组织生活会 每月召开一次，支部全体党员参加，党支部书记主持。组织党员学习；半年开展一次民主评议；讨论组织发展工作；集体谈心；总结支部工作，并向局总支汇报工作情况等。 第三章 劳动人事管理制度 第七条 根据国家有关劳动人事管理政策的规定，凡属局内干部职工（含退休职工）的录（聘）用，职称评聘，工资调整，医职保险，调动、退休、退职等，均应纳入局统一集中管理，由行政办确定专人负责具体承办。 第八条 单位工作人员和专业技术人员，按上级有关规定，必须坚持每年年终进行一次德、能、勤、绩等方面的年度工作考核，考核结果作为评优评先、工资晋升、职务任免、岗位安排、年终目标奖、达标奖发放的依据。 第九条 局中层及以上干部的任免由局支部、行政会议集体讨论决定，坚持德才兼备，任人唯贤的原则，严格任免程序，大胆启用年轻人，重点培养思想素质好、业务能力强的中、青年骨干。 第十条 如因工作需要涉及的人员岗位调整，经局支部、行政研究决定后，单位的所有人员必须无条件服从。 第十一条 凡属职工个人的考工定级、职称考试、聘任、工资调整，必须按规定程序逐级申报办理。其具体程序为：个人书面申请（或劳资人事管理人员提出）→资格审查→向全体职工公示、征求意见→局支委会研究决定→单位正式推荐上报。 第十二条 对于职工个人的考工定级、职称考试、聘任、工资调整，局将根据全年工作需要和职工个人实际统筹计划安排，除特殊情况外，局原则上每年集中讨论研究一次。 第十三条 坚决禁止职工个人越级申报或私自到劳动人事部门领取报表办理有关手续，凡不按组织程序办理取得资格的，对其办理结果局不予认可，并取消其三年内相应的申报资格。 第十四条 职工参加职称评聘、考工定级等一切费用，如顺利通过，由单位报销费用；如未通过则由职工个人承担，单位不负责报销。 第十五条 凡属单位派员参加各类技能培训和上岗培训，考试合格，取得证书的，报销报名费、差旅费、资料费。否则，不报销一切费用。 第十六条 职工退休，严格按上级有关规定办理，单位不得留用。 第四章 职工继续教育管理制度 第十七条 鼓励职工参加以提高知识、技能为主的函授、自考或短期培训等继续学