- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
审计研究 2010 年3 期
政府审计透明度评价体系构建与国际比较∗
程 莹 欧阳华生
【摘 要】本文主要借鉴与应用综合评价法,通过建立评价指标,收集 45 个国家中央审计调查信息,对政
府审计透明度进行国际分析与比较,重点围绕各国评价得分状况进行国家间,尤其将中国与其他国家与地
区进行比较分析。研究得到的基本判断是:国际间政府审计透明度差异较大,经济发展水平较高、法律和
审计制度越完善的国家,政府审计透明度越高;我国审计透明度水平在世界范围内处于中等水平,与目前
的经济发展水平相符合,但仍在审计公告制度、披露力度方面有提升的空间。
【关键词】政府审计 透明度 综合评价法 国际比较
“在民主社会中,知情权是一项基本权利,公众应当知晓政府在做什么,为什么要这样做。”Stiqliz
(2001 )认为,政府属于公共信息的创造者、拥有者和控制者,社会公众获取公共信息的多少往往取决于
政府愿意提供信息数量的多少。各国实践表明,政府审计在打破这一格局中起着独立鉴证政府信息真实
性的重要作用。
我们通过查阅相关文献发现,目前尚未有人对政府审计透明度做出明确的定义。从经济学意义上讲,
“信息不完全”的状态就是“缺乏透明度”或“不透明”,因此,我们认为,社会公众能够及时、充分地从
政府审计机关获取政府审计工作进展及审计最终结果信息,即为政府审计透明度。
从国内学者的研究来看,对政府审计透明度方面的研究只停留在信息审计公开制度,如,班东启
2007 )和张红英(2006 )等,但系统性研究政府审计透明度的文献较少,而如何评价或衡量的研究成果
(
更是鲜见。本文试图建立政府审计透明度评价体系,并对 45 个国家政府审计透明度进行评价和分析,期
望对我国未来如何提升政府审计透明度提供参考。
一、政府审计透明度评价指标体系的构建
(一)指标体系的构建思路
对政府审计透明度的评价,我们认为,应聚焦在评价政府审计信息的公开和透明的程度之上。首先,
在评价政府审计信息的公开程度时,应将着眼点放在公开的形式和时间两个方面,即公开的形式是否能够
保证公众及时地知晓所要知道的政府审计信息。其次,在评价政府审计信息的透明程度时,应将着眼点放
在公开信息的内容方面,即公开的审计信息是否真实、全面、具有时效性。至此,我们将其归类为评价的
三个方面——及时性、沟通性和全面性。最后,为了达到政府审计信息的公开和透明,必然要建立相应的
制度保障,而这些制度保障最终体现政府审计制度的独立性,即其独立性是否能保证信息的公开和透明,
这是评价及时性、沟通性和全面性的前提和基础。
(二)评价指标体系的构建
根据上述指标,借鉴综合评价法的一般原理,我们从独立性、全面性、及时性和沟通性四个方面,设
计出了四个层次的指标体系,其中 4 个一级指标,14 个二级指标,22 个三级指标。
1.独立性
独立性是整个审计工作的灵魂,它是政府审计透明度的根本保障。具体指标见表 1:
∗ 程莹,南京审计学院、上海财经大学博士研究生,邮政编码:200433 ,电子邮件:monsooncy@163.com ;欧阳华生,南京审计学院。
15
审计研究 2010 年3 期
表1 独 立 性 指 标
一级指标 二级指标 三级指标
A11 对一般审计报告审阅和检查的权力归属及范围
A1 机构设置的独立性
A12 对保密审计报告审阅和检查的权力归属及范围
A2 经费供给的独立性 A21 最高审计机构预算决定权的归属
A 、独立性指标
A3 人员聘用的独立性 A31 最高审计机构首长解聘权的归属
A
您可能关注的文档
最近下载
- 附着式升降脚手架施工方案范本.pdf VIP
- 小学四年级英语阅读理解30篇及小学四年级英语作文.doc VIP
- 电梯安装工程管理重难点分析.doc VIP
- 2025年保安员资格证考试题库大全(答案附后面).docx
- 【高考必备】高考总复习系列丛书-高三化学一轮复习考点优化设计(第五辑):考点六十三等效平衡Word版含解析[原创精品].doc VIP
- 米家小米智能门锁 E30使用说明书.pdf
- 统编版道德与法治八年级上册《诚实守信》说课课件.pptx VIP
- 第一单元峥嵘岁月 第1课情感表达 教学设计 人教版初中美术七年级上册.docx VIP
- 大班幼儿参与幼儿园物质环境创设的现状及提升策略.docx VIP
- 省优秀科组申报材料.pdf VIP
文档评论(0)