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《职业病分类和目录》调整解读 苏州市疾病预防控制中心 毛 洁 职业病诊断的法律依据 《中华人民共和国职业病防治法》 《职业病诊断与鉴定管理办法》 职业病诊断标准 职业病分类和目录 《职业病防治法》与职业病诊断相关内容的修订 由于职能部门的分工调整，职业病诊断程序做了修订。 对诊断原则的修订，更倾向于保护劳动者的权益。 职业病诊断标准的现状 为配合2002年5月开始实施的《职业病防治法》，根据新颁布的职业病目录，已配套制定了诊断标准，并由卫生部批准实施。 截至2002年底，职业病目录有10大类，115种， 已制定和修订的职业病及其相关标准共95个。 之后一些实施已超过5年、对疾病认识有新发现或检查手段和方法上有新进展的诊断标准已经或正在进行修订。 根据《职业病分类和目录》调整的原则和职业病的遴选原则，对2002年的《职业病目录》进行了修订，修订后的《职业病分类和目录》由原来的115种职业病调整为132种（含4项开放性条款）。其中新增18种，对2项开放性条款进行了整合。 于2013年12月31日发布。 为什么要调整职业病分类和目录？ 近年来，随着我国经济快速发展，新技术、新材料、新工艺的广泛应用，以及新的职业、工种和劳动方式不断产生，劳动者在职业活动中接触的职业病危害因素更为多样、复杂。不少地方、部门和劳动者反映现行《职业病目录》历时10余年，已不能完全反映当前