【2017年整理】32一目了然奖惩管理制度.doc

奖惩管理制度 奖惩管理是公司对员工进行激励的重要工具，公司秉持赏罚分明、公平公正的奖惩制度做好奖惩管理。 12．1. 奖惩类奖惩类为 项 奖惩类 奖 惩 备 奖 励 扬 开扬给奖状扬奖 嘉奖 奖励50/次 三次嘉奖 小功 奖励100/次 三次小功计大功一次 大功 奖励300/次 　 特别贡献奖 员贡献给奖 包括合理化建议奖参条执 处 罚 头 不扣分 二次口头书处 书 扣10分/次 二次书严处 严 扣50分/次 二次严过处 小过 100分/次 二次小过过处 大过 200分/次 二次大过开处 无偿开 根据员为, 赔偿经济损 违纪行为按情节轻重分别扣10分至200分，月累计扣分达300分(一年内累计两次大过)的，即作无偿辞退处理。 奖 励 项 : 本公司原则是员工:“KKKK，HHHH；缔造国际一流的YY企业，为客户创造最大价值。” 条 事实 奖励结果 表扬 奖 大功 特别贡献 1条 时务 ◆ 第2条 维护团荣誉迹 ◆ 第3条 热务迹 ◆ 第4条 检举违规违纪损 ◆ 第5条 时项项 ◆ 第6条 积参报项 ◆ 第7条 务内无违规实记录现 ◆ 第8条 为; ◆ 第9条 奖迹为员 ◆ 第10条 对产术进议经实 ◆ 第11条 节约对废 ◆ 第12条 发现报损 ◆ 第13条 产务产质质务质节绩 ◆ 第14条 艺产设计劳动条发 ◆ 第15条 对维产绩 第16条 进业经济 ◆ 第17条 护财产业财产员损 ◆ 第18条 贯职积负责为迹 ◆ 第19条 务满5现旷过处 ◆ 第20条 灾变奋顾抢损减负责处当 ◆ 第21条 维护产实际绩 ◆ 第22条 维护尽损 ◆ 第23条 发给节创额润 ◆ 第24条 绩为员 ◆ 处 罚 项 目 : 本公司对于违反劳动规章制度的员工处理原则是:“以思想教育为主，惩罚为辅”。经 批评教育屡劝不改的，本公司会按违规情节的严重性，给予适当的行政处分。条 事实 处分结 书面/警告 严重警告 小过 过 无偿开 第25条 在饭堂轮候或上下班打卡时插队 ◆ 第26条 工作时间内岗 ◆ 第27条 浪费粮饭饭过饭 第28条 餐厅规队; ◆ 第29条 遗留在餐厅饭净; ◆ 第30条 用水用电关闭 第31条 集体宿舍未按规扫卫 ◆ 第32条 未经许 ◆ 第33条 损坏宿舍公共物品者； ◆ 第34条 饲养宠物、乱画乱贴楼 ◆ 第35条 未经许时间 ◆ 第36条 出入厂门 ◆ 第37条 检查或监员认职责 ◆ 第38条 非当时间进车间 ◆ 第39条 故意浪费财饭节轻 ◆ 第40条 下班离开岗关闭电 ◆ 第41条 开会或培训迟 ◆ 第42条 未经调换 ◆ 第43条 上班时间话处传 ◆ 第44条 无正当旷 ◆ 第45条 未经许饭 ◆ 第46条 晚上超过闹 ◆ 第47条 妨碍现场违则 ◆ 第48条 在产卧 ◆ 第49条 不刷卡或不划饭 ◆ 第50条 在公司范围内随乱 ◆ 第51条 未经许带饮场 ◆ 第52条 他人违纪证 ◆ 第53条 故意不服从错货 ◆ 第54条 未经许时间亲 ◆ 第55条 上司对属错误给隐瞒护 ◆ 第56条 讲脏话、吵闹 ◆ 第57条 工作经错经进 ◆ 第58条 不尊重上级领导逊顶级 ◆ 第59条 工作时间内戏电无关 ◆ 第60条 出厂门员检 ◆ 第61条 未经许带内参观 ◆ 第62条 非公务间 ◆ 第63条 冒充他人签签单 ◆ 第64条 借厂证给进 ◆ 第65条 在宿舍内乱乱电 ◆ 第66条 未经许设备 ◆ 第67条 擅自操作或使用非本职岗设备 ◆ 第68条 堵塞消防通道、破坏消防器材设隐 ◆ 第69条 未经动设 ◆ 第70条 因工作不负责项内业务户诉 ◆　 第71条 因疏忽导设备损伤 ◆　 第72条 在公司范围内险 ◆　 第73条 未经许携带烟进区 ◆ 第74条 偷盗员财经 ◆