供应商CSR守则.PDFVIP

NSK 供应商 CSR 守则 日本精工株式会社 恩斯克投资有限公司 2016 年 3 月 前 言 企业要实现持续成长，就必须意识到并肩负起社会责任。NSK将“安全、 质量、遵守法纪”定位于优先解决的课题，在夯实经营基础的同时，为了不 辜负社会的期待而积极努力推动相关工作。 为此，NSK把应该遵守的事项定为《NSK企业伦理规则》，并且，通过培 训活动及宣传活动等，力求让领导和员工彻底了解相关内容，提高意识。在 此基础上，以能满足提供安全产品、应对环境问题、关注人权及劳动问题等 来自社会的期待为目标而不断做出努力。 另外，NSK 认为，与所有供应商达成共识，步调一致地共同努力，是非 常重要的，为此，2010 年我们发行了《供应商CSR 守则》，希望供应商在活 动中实行。 最近，美国要求公开冲突矿物相关的信息，英国也制定了《现代反奴隶 制法案》等，这意味着企业不仅要在社内，还必须通过采购业务中在全球供 应链中力求保障劳动者的人权得以尊重，公开相关信息。 为应对全球社会的这些要求，我们修订了“供应商CSR守则”的部分内 容并发行了第3 版。 最后，望各位供应商能够理解本守则的宗旨，并遵照守则进一步开展与 NSK 集团的业务合作。 日本精工株式会社 常务董事 中国总代表 恩斯克投资有限公司 总经理 1 目 录 1 供应商须知･･･････････････････････････････････････････････････････ 2 1.1 遵守法纪･････････････････････････････････････････････････････････ 2 1.1.1 创建恪守法律法规及企业道德的体制 1.1.2 遵守竞争法则 1.1.3 禁止贪污、贿赂 1.1.4 禁止提供与接受不正当的利益 1.1.5 遵守有关进出口的法律规定 1.1.6 保护知识产权 1.1.7 保护机密信息与个人隐私 1.1.8 提供确保安全、高品质的产品与服务 1.2 人权 ・劳务･･･････････････････････････････････････････････････････ 3 1.2.1 消除歧视 1.2.2 尊重人权 1.2.3 禁止雇用童工 1.2.4 禁止强迫劳动 1.2.5 工作时间管理 1.2.6 合理发放工资 1.2.7 人才培养 1.2.8 创建安全 ・健康的工作环境 1.2.9 与员工开诚布公地交流沟通 1.3 环境保护･････････････････････････････････････････････････････････ 4 1.3.1 建立环境保护体系，开展环境保护工作 1.3.2 遵守有关环境保护的法规，履行有关行政程序 1.3.3 防止环境污染 1.3.4 采取积极措施，防止地球温暖化 1.3.5 采取积极措施，节省自然资源 1.3.6 保护生物多样性 1.4 当地社会･･･････････