昆钢2017年度工资集体协商专项合同.PDF

昆钢2017 年度工资集体协商专项合同 甲方：昆明钢铁控股有限公司 乙方：昆明钢铁集团有限责任公司工会委员会 为建立健全昆钢职工工资集体协商共决机制、正常调整机 制和支付保障机制，确保劳动关系双方的合法权益，促进劳动 关系和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共 和国劳动合同法》《云南省企业工资集体协商条例》等法律法 规和昆钢公司相关制度的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协 商一致的原则达成如下合同： 第一条 甲乙双方决定企业职工工资时遵循平等、自愿、 协商一致，劳动权利与义务相统一，遵守国家法律法规，维护 正常工作秩序，保持和谐稳定的原则。 第二条 本合同所指企业为昆明钢铁控股有限公司、昆明 钢铁集团有限责任公司和武钢集团昆明钢铁股份有限公司及 前述公司下属的有独立法人资格的企业（以下简称“昆钢”或“企 业”）。本合同所指当地为上述企业工商注册登记地。 第三条 本合同自依法生效之日起至次年续签审核批准 之日止。本合同每年签订一次，新合同未签订生效前，本合同 继续有效。 本合同制定的工资条款对本公司全体职工有效。职工个人 - 1 - 与公司签订的劳动合同中有关条款，不得低于本合同制定的标 准。 第四条 企业将从行业特点及生产经营实际出发，确定本 单位的工资制度(含奖励制度、津贴制度) ，并发放劳动报酬。 企业支付的职工月工资额不得低于政府规定的当地最低工资 标准。 第五条 企业因生产经营困难，不能给职工安排法定工作 时间内的正常劳动任务时，职工在服从企业其他安排、完成安 排的相关内容的前提下，应享受不低于政府规定的当地最低工 资标准的劳动报酬。 第六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的， 用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损 失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分 不得超过劳动者当月工资的 20%。若扣除后的剩余工资部分 低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 第七条 职工加班加点工资的计发标准和计算办法 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根 据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按 以下标准支付工资： （一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以 外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小 时工资标准的150%支付劳动者工资； （二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能 - 2 - 安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时 工资标准的200%支付劳动者工资。 （三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的， 按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的 300%支付劳动者工资。 第八条 由于企业原因停产放假或减员待岗期间，在一个 工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付职 工工资；超过一个工资支付周期的，若职工没有提供正常劳动， 则用人单位以单位所在地最低工资标准的 80%计发职工生活 费。 第九条 昆钢公司实行以岗位技能效益工资为主的工资 制度，各单位可制定符合自身实际体现行业特点的工资制度及 考核分配办法。 第十条 在完成改革发展和效益目标的前提下实现职工 收入有增长。 第十一条 企业实行工资月度发放制度。以货币形式按月 支付给职工，企业因故不能按时发放工资时，应向工会说明情 况。 第十二条 职工非正常情况下的工资支付办法根据昆钢 职代会审议通过的昆钢公司工资支付管理办法执行。 第十三条 本合同有效有限期为一年，于2017 年1 月1 日至2017 年12 月31 日止。 工资集体协商一般情况下一年进行一次。职工和企业双方 - 3 - 均可在原工资专项集体合同期满前60 日内，向对方书面提出 协商意见书，进行下一轮的工资集体协商，做好新旧工资专项 集体合同的相互衔接。 第十四条 本合同对企业和全体职工具有同等约束力。双 方必须全面履行本合同的规定。任何一方不得擅自变更或解除 本合同。 第十五条 企业不得克扣或者无故拖欠职工工资，否则， 除在规定时间内全额支付职工工资外，还应按《违反和解除劳 动合同的经济