2017年乍浦镇公开招聘四个平台操作员和部分社区专职网.docVIP

2017年乍浦镇公开招聘四个平台操作员和部分社区专职网.doc

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2017年乍浦镇公开招聘四个平台操作员和部分社区专职网

2017年乍浦镇公开招聘“四个平台”操作员和部分社区专职网格员的公告 根据《关于创新基层社会治理的若干意见》(浙委办发〔2014〕79号)、《关于加强乡镇(街道)“四个平台”建设 完善基层治理体系的指导意见》(浙委办发〔2016〕69号)、《关于加强全省网格员队伍建设的指导意见》(浙综委〔2016〕9号)、《关于推进全省基层治理“一张网”建设进一步深化“网格化管理、组团式服务”的通知》和《关于加强村(社区)综治工作站实体化运作和规模企业综治工作站规范化建设的指导意见》等文件精神,需进一步加强“四个平台”和“全科网格”队伍建设,平台操作定岗定人,各个网格分层分类,确保“四个平台”高效运转,经研究决定面向社会招聘“四个平台”操作员和部分社区专职网格员。现就有关事项公告如下: 一、招聘计划及条件 (一)2017年乍浦镇计划招聘4名“四个平台”操作员和6名社区专职网格员。 (二)招聘范围及条件: 1.4名“四个平台” 操作员招聘范围:具有平湖市常住户口,全日制大专及以上学历的普通高校毕业生,招考专业为文秘类、新闻类、汉语言文学类;6名社区专职网格员招聘范围:家庭常住地分别为南大街社区、四牌楼社区、中山社区、天妃社区、港龙社区、雅山社区辖区范围,且为乍浦镇近五年退役士兵、复员士官(2013年-2017年退伍)。 2.年龄要求在35周岁以下(截至2017年9月21日)。 3.拥护中国共产党领导,遵纪守法,品行端正; 4.吃苦耐劳,能服从工作安排,志愿从事社会治安综合治理工作; 5.身体健康,能胜任应聘岗位的工作。 6.在同等条件下,中共党员及本科以上文化程度优先录用。 二、招聘程序及办法 招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备的用人标准,按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用的程序实施。 (一)报名与资格审查 1.报名时间:2017年9月27日-29日 (上午9:00-11:00,下午14:00—16:30)。 2.报名地点:乍浦镇综治办(镇政府北一楼)。 3.报名所需材料:本人身份证、户口簿、退伍(复员)证、学历和学位证书原件及复印件2份,近期一寸免冠彩色照片2张,填写《2017年乍浦镇公开招聘“四个平台”操作员和部分社区专职网格员报名表》(见附件1)一式2份。 4.资格审查:由乍浦镇综治办会同组织办对报考人员进行资格审查。凡证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格不符的,资格审查不通过。符合条件报名人数不足招考计划数3倍的,将相应核减或取消招考计划。 (二)笔试 笔试由乍浦镇综治办委托第三方统一组织实施。内容为综合知识,满分为100分。笔试时间、地点另行通知。 (三)面试 根据笔试成绩,由高到低顺序以招聘人数1:3的比例确定进入面试人选。面试人选名单在乍浦镇党政信息网 (/)上公布,报考人员可自行查询。入围面试人选于规定时间内到乍浦镇综治办(报名地点)领取《面试通知书》。逾期未领取的,视作自动放弃面试。面试成绩满分为100分,合格分为60分及以上。 (四)体检 面试结束后,将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩,总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,满分为100分,合格分为60分及以上。总成绩相同的,以面试成绩高者优先。根据总成绩从高分到低分按招聘计划的1:2比例确定体检、考察对象,体检不合格或自愿放弃的,依次递补(未参加面试和面试不合格的人员不得递补)。体检工作参照人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行体检按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行

文档评论(0)

zhuwo + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档