常熟供电公司建立健全惩治和预防腐败体系建设2011年任务.docVIP

常熟市供电公司建立健全惩治和预防腐败体系建设2011年任务分解表 项目 任 务 序号 工 作 内 容 牵头部门 协办单位 一、 教 育 防 范 以大宣教 格局倡廉 1 制订2011年反腐倡廉“大宣教”工作计划，落实“大宣教”工作责任，以“大宣教”工作格局，组织协调各单位、部门广泛开展廉政教育工作。 党群工作部 （工会办公室） 办公室 领导干部 带头学廉 2 坚持开展领导干部理论学习，把党的十七届五中全会、十七届中央纪委六次全会、国务院廉政工作会议以及国网公司、省公司、苏州公司反腐倡廉工作会议精神纳入党委、支部廉政专题学习计划，抓好学习贯彻，增强各级领导干部“一岗双责”和廉洁自律意识。 党群工作部 （工会办公室） 办公室、人力资源部(党委组织部) 廉政党课 示范促廉 3 开展廉政党课活动，组织广大党员、干部和重要岗位人员上好廉政党课，各单位廉政党课举办率达100%。 党群工作部 （工会办公室） 公司系统各党支部 廉洁培训 纪律肃廉 4 以《廉政准则》、《若干规定》为重点，坚持开展党纪法规宣传教育。在中层干部、党支部书记培训班上开设廉洁教育课程；组织开展党纪条规知识测试；坚持开展领导干部任前廉政谈话，扎实抓好关键岗位、供电所长、新进人员的廉洁从业教育课。 党群工作部 （工会办公室） 人力资源部(党委组织部) 犯罪成本 教育警廉 5 开展系统内外典型案例剖析活动，加大犯罪成本警示教育力度，坚持组织广大党员领导干部、关键岗位人员观警示教育片、赴警示教育基地接受教育，强化对不敢为、不能为的认识。 党群工作部 （工会办公室） 办公室、人力资源部（党委组织部） 营造氛围 文化崇廉 6 深化廉洁文化“四进”活动，积极参加省公司“四进”示范点申报评比，重视廉洁景观营造和廉洁文化载体运用，开展廉洁文化创建活动，建立廉洁文化作品创作长效落实机制，展示廉洁文化创建成果。巩固市级廉洁文化示范点，力争创建省级“廉洁文化示范点”。 党群工作部 （工会办公室） 公司系统各党支部 文明创建 作风保廉 7 落实公司2011年党建及精神文明建设工作意见，以喜迎建党90周年为契机，突出抓好勤廉典型示范教育，深入开展创建“电网先锋党支部”活动，广泛选树和宣传为建“一强三优”现代公司作出突出贡献的勤廉典型事迹和崇高精神，统筹推进“三个建设”，以丰富的精神文明建设成果和优秀的干部员工队伍为深化“两个转变”、建设“一强三优”现代公司提供保证。 党群工作部 （工会办公室） 各单位、部门，供电所 二、 制 度 建 设 依法治企 规避风险 8 本着依法治企、依法经营的原则，把法律风险评估和预控工作引入公司生产、管理与经营的各个领域，加大法律培训力度，重点开展好“供电企业突出矛盾和问题排查治理”，规范企业人员经营、管理行为，合理规避经营风险和法律风险，维护企业改革、发展稳定。 办公室 各单位、部门，供电所 民主决策 防止失误 9 严格执行省公司党委《关于加强领导班子运行机制建设的意见（试行）》，健全“三重一大”决策程序，明确决策方式、落实公开形式、严格纪律要求，开展决策后评估工作，一旦发现决策失误立即纠正。 人力资源部（党委组织部） 党群工作部、办公室 廉洁从业 规范行为 10 严格贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，规范领导人员、重要岗位人员廉洁从业行为。执行领导人员个人重大事项报告制度，组织各级层开展好述廉活动。 党群工作部 （工会办公室） 各单位、部门，供电所 考核评价 提升业绩 11 深化“洁能”廉洁文化特色“三抓一巩固”、“三强化三提升”基建安全质量主题活动《国家电网公司纪检监察部门案件管理工作规定》