关于青年教师培养资助和民办高校骨干教师科研项目-上海邦德职业.docVIP

上海邦德职业技术学院 沪德人字【2012】15号 上海学院项目管理实 施 细为有关项目申请通知、指南等，通过学院校园网公开发布，并以邮件形式通知到通过学院校园网公开发布，并以邮件形式通知∽2次科研项目交流活动，使得教师能够分享科研项目实施过程中的经验、教训，及交流教师的成长经验。教务科研处配合人事部门办好每次交流活动。 项目结题与成果管理 科研项目应严格按照申报立项时的时间节点完成结题，项目负责人应填写结题报告书，由教务科研处组织专家组对研究成果的新颖性、创造性、实用性等进行评议。如果项目评审通过，项目负责人将结题材料交人事部门。书面材料需一式三份，同时提交相应的电子文档，提供材料包括：成果主件、附件、实践效果评议材料等报送人事部门。如果项目评审未通过，则通知项目负责人限期整改完成。 项目负责人承担项目后应按时按质完成，不可随意更改原定计划。项目结题不应拖延计划时间，最终成果的形式和内容都应按照课题立项时规定要求执行，如确有实际情况需延期完成或更改研究内容的，应至少提前一个月递交申请，报教务科研处批准后方可更改，对于肆意不按原定计划结题，则项目负责人需依据与学校订立的劳动合同的有关条款承担违约责任，做出赔偿。 工作流程图 附则 青年、骨干教师科研项目经费管理办法见附件。 青年、骨干教师科研项目中期检查报告见附件 本工作细则由人事部门负责起草与解释。 本工作细则自2012年11月1日起执行，原《上海邦德职业技术学院优青项目管理实施 附件： 一、关于青年教师培养资助和民办高校骨干教师科研项目专项经费的使用管 理规定 二、上海邦德学院科研项目中期检查报告书 三、上海邦德学院科研项目延期申请报告书 四、“上海高校青年教师培养资助计划”实施办法 上海邦德职业技术学院 二〇一二年十月三十日 主题词 行政 人事 科研 管理 细则 上海邦德职业技术学院办公室 2012年10月30日印发 共印18份 附件一 关于青年教师培养资助和民办高校骨干教师项目 切实规范青年教师培养资助和民办高校骨干教师青年教师培养资助和民办高校骨干教师项目 （三）关于对青年教师培养资助和民办高校骨干教师 项 目 类 别 课 题 名 称 项 目 负 责 人 所 在 学 院 填 表 日 期 上海邦德职业技术学院 教务科研处 人事处 2012年9月 项目名称 项目负责人 批准经费（元） 万元 已使用经费（元） 万元 立项提纲（立项时的课题计划提纲） 现阶段取得的成果 序号 成 果（教案、论文、获奖情况等） 1 2 3 项目研究进展情况报告 存在的问题和下一阶段的工作安排 专家组评审意见 签章： 日期： 年 月 日 项目申请人复核意见及项目修改情况 教务科研处意见 人事处意见 财务处意见 备注 附件三 上海邦德职业技术学院 科研项目延期申请报告书 项 目 类 别 课 题 名 称 项 目 负 责 人 所 在 学 院 填 表 日 期 上海邦德职业技术学院 教务科研处 人事处 2012年9月 项目名称 项目负责人 批准经费（元） 万元 已使用经费（元） 万元 项目立项时间 项目延期至 立项提纲（立项时的课题计划提纲） 项目延期的因由、预期完成的时间： 教务科研处意见 人事部门意见 财务处意见 备注 附件四 “上海高校青年教师培养资助计划”实施办法 第一章 总 则 第一条 为贯彻落实《上海市中长期