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公共管理学 模拟试题（1） 题号 一 二 三 四 五 六 七 八 九 十 总分 得分 签字 注意事项：所有的答案都必须写在答题纸上，答在试卷上一律无效 一、名词解释题（本大题共5小题，每小题分，共分）。1．．．．．小题，每小题分，共分）。A 选调 B 调任 C 挂职锻炼 D 转任 2．适用于规模较小、管理任务不太复杂、内容分工简单、管理层级较低的公共组织的组织结构是（ ）。 A 直线结构 B 职能结构 C 直线—职能结构 D 矩阵结构 3．新公共管理的主要理论基础公共选择理论委托—代理理论 ）。 A 产权理论 B 演化理论 C 科斯定律 D 交易费用理论A 反比关系 B 正比关系 C 不相关 D 不确定关系 5．绩效管理的核心是（ ）。 A 绩效指标的制定 B 绩效监控 C 绩效评估 D绩效目标的确定 6．．A 命令式 B 说服式 C 参与式 D 授权式 8．领导行为可以通过后天的培养和锻炼得到的；既关心工作又关心下属的领导才是优秀的，上述反映的是（ ）领导理论的观点。 A 领导特质理论 B领导魅力理论 C 领导权变理论 D 领导行为理论 9．在德尔菲法中所采用的沟通模式属于（ ）。 A 链式 B Y式 C 轮式 D 环式 10.在下列选项中，既是整个公共政策过程的重要阶段，又是政府公共管理活动的中心环节的是（ ） A 政策议程 B 政策沟通 C 政策执行 D 政策评估 三、多项选择题（本大题共10小题，每小题分，共）。．A 非营利组织不应具有明确的牟利宗旨或动机 B 它不具有利润分配机制 C 非营利组织不能获得投资收益 D 非营利组织的财产及运作收益不归属任何个人，而属于社会 2．A 共青团 B 慈善基金会 C 村委会 D 居委会 3．我国公务员制度与西方文官制度的区别有（ ）。 A 不搞“政治中立” B 坚持党管干部 C 不搞“两官分途” D 公开考试，择优录用 4．工作分析的内容一般包括（ ）。 A 职务概况 B 任职资格条件 C 工作内容和标准 D 职务的重要性 5．以下关于菲德勒权变领导理论的说法正确的是（ ）。 A 该理论把领导类型分为关系取向型和任务取向型 B 该理论认为领导情景由上下级关系、职位权力和任务结构三者组合而成 C 该理论认为任务取向的领导者在中度有利的情境中干得更好 D 该理论认为领导风格是与生俱来的，不可能改变领导风格去适应变化的情境 6．根据赫茨伯格双因素理论，以下属于保健因素的是（ ）。 A 工资 B 安全的工作环境 C 奖金 D 融洽的人际关系 7．与个人决策相比，以下关于集体决策的优缺点说法正确的是（ ）。 A 集体决策消耗时间多、成本高 B 集体决策正确率较高 C 集体决策责任清晰 D 集体决策会带来较多的备选方案 8．以下属于公共部门平衡计分卡评价维度的是（ ）。 A 顾客维度 B 财务维度 C 资源维度 D 学习与成长维度 9．以下关于公务员惩戒的有关说法正确的是（ ）。 A 对公务员的处分分为：警告、记过、降级、撤职、开除五类 B公务员在受记过处分期间不得晋升职务和级别，也不可以晋升工资档次 C 受降级处分的处分期间为18个月 D 受警告处分的处分期间为6个月 10．公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，可以划分为（ ）。 A 专业技术类 B 综合管理类 C 事业编制类 D 行政执法类 四、简答题（本大题共5小题，共分）。15分）。分）。 第4页 共4页 第1页 共8页 班级 姓名 学号