容易被面试官快速否决的9类求职者.pptx

根据宝鸡地区专业的招聘网站整理各类不同的求职者面试行为表现，提醒广大求职者，面试，会成为你步入职场的第一块敲门砖。 1、开口言钱者不要 报酬不是不可以问，只;是不要太执着。 问起薪酬待遇，会让企业感到很不舒服。 2、纠缠不休者不要 招聘都遵循一定的流程，说几时给消息就几时给，说了非请勿“电”、非请勿访就是不欢迎来电、;来访，如果仍然纠缠不休，只能对你说拜拜。 　　3、沟通不畅者不要 介绍自己时结结巴巴，回答问题让人摸不着头脑，声音低得象蚊子叫，这样的人沟通能力实在欠佳，就算知;识再扎实也不能要。 4、面试迟到者不要 不管出于何种原因，面试迟到都是求职大忌，很容易让人怀疑此人的职业操守。 　　5、穿着邋遢者不要 不需要穿名牌，但最起码要;保持衣着的干净、整洁。 扮酷？对不起，你用错了地方。 　　6、自吹自擂者不要 无论你自认为多么优秀，在真正的职场精英面前也只是小儿科，还没进门就翘尾巴，进门后还;不飞上天？ 这样的人会影响公司的工作氛围，出局没商量。 7、没有诚意者不要 有的人一边表达进入公司的渴望，一边暗示自己在等考研结果，或说要看另一家公司是否录用。;既然你给自己留了这么多后路，应该不在乎被招聘企业拒绝。 8、弄虚作假者不要 只要发现有一处作假，我们就会觉得你处处作假。 一个连诚实都做不到的人，企业拿什么信任;你？ 9、简历罗嗦者不要 既然是简历，就不要搞得太复杂，一两张纸足矣。如果人人都是鸿篇巨制，企业没时间看完，还能做出正确判断吗？根据宝鸡地区专业的招聘网站整理以;上9种各类不同的求职者面试行为表现，提醒广大求职者，面试，会成为你步入职场的第一块敲门砖。 根据宝鸡地区专业的招聘网站整理各类不同的求职者面试行为表现，提醒广大;求职者，面试，会成为你步入职场的第一块敲门砖。 1、开口言钱者不要 报酬不是不可以问，只是不要太执着。 问起薪酬待遇，会让企业感到很不舒服。 2、纠缠不休者;不要 招聘都遵循一定的流程，说几时给消息就几时给，说了非请勿“电”、非请勿访就是不欢迎来电、来访，如果仍然纠缠不休，只能对你说拜拜。 　　3、沟通不畅者不要 介;绍自己时结结巴巴，回答问题让人摸不着头脑，声音低得象蚊子叫，这样的人沟通能力实在欠佳，就算知识再扎实也不能要。 4、面试迟到者不要 不管出于何种原因，面试迟到都;是求职大忌，很容易让人怀疑此人的职业操守。 　　5、穿着邋遢者不要 不需要穿名牌，但最起码要保持衣着的干净、整洁。 扮酷？对不起，你用错了地方。 　　6、自吹自;擂者不要 无论你自认为多么优秀，在真正的职场精英面前也只是小儿科，还没进门就翘尾巴，进门后还不飞上天？ 这样的人会影响公司的工作氛围，出局没商量。 7、没有诚意;者不要 有的人一边表达进入公司的渴望，一边暗示自己在等考研结果，或说要看另一家公司是否录用。既然你给自己留了这么多后路，应该不在乎被招聘企业拒绝。 8、弄虚作假;者不要 只要发现有一处作假，我们就会觉得你处处作假。 一个连诚实都做不到的人，企业拿什么信任你？ 9、简历罗嗦者不要 既然是简历，就不要搞得太复杂，一两张纸足矣;。如果人人都是鸿篇巨制，企业没时间看完，还能做出正确判断吗？根据宝鸡地区专业的招聘网站整理以上9种各类不同的求职者面试行为表现，提醒广大求职者，面试，会成为你步;入职场的??一块敲门砖。;8y53r5trgf ktv招聘