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附件：电职业技术学院二级系学生管理工作量化表 南京机电职业技术学院二级系学生管理工作量化表 序号 项目 考核项目及分值 考 核 主 要 内 容 评 分 标 准 得分 1 领 导 重 视 （30分） 学生管理工作的重视程度 （30分） 系部领导专题研究学生管理工作，召开系部学工委员会议，讨论布置学生工作（10分）。 每学期系部领导专题研究学生管理工作2次以上（5分），召开系部学工委员会1次，讨论、布置学生工作（5分），查阅会议纪要，每少一次扣2.5分。 系部主要领导和分管领导深入开展学生管理工作的调查研究，及时解决问题（10分）。 每学年针对系部学生管理工作问题开展学生管理工作调研并取得较好的效果（每一次加5分） 坚持学生工作例会制度（10分） 每月召开学生工作例会（辅导员和学生会干部会议）查阅会议记录(10分），每少一次扣1分。 2 学 生 日 常 管 理 （390分） 2-1学生日常管理工作 开展情况 （320分） 系部学生工作（不包括就业、团委）按月度做计划与总结；每学期汇总计划和总结（10分） 计划、总结齐全、规范（10分），齐全但不规范扣（5分），不齐全每少一份扣3分。 新生入学教育及军训工作（20分） 新生入学教育及军训有计划有总结，入学教育内容及时间符合学院要求，效果好（10分），不符合每项扣2分；系部有专门人员全程参与军训的组织实施、协调军训工作（10分）。无专门人员参与不得分。 学生思想品德、日常行为规范教育 （45分） 每学年系部集中进行学生思想品德和日常行为规范教育活动4次以上（8分），每少一次扣2分；各班级在一个学期完成三个专题“主题班会” 主题班会组织正常有序，效果好（15分），每少一次扣（5分）。查阅主题班会记录表，要求资料保存完整，作为对辅导员考核的重要依据，否则酌情扣（3~5分）。班级晚自习，上课出勤率以学工处抽查数据为准达到90％以上，此项达到90％给予满分（8分），达不到不给分。升旗仪式：升旗仪式按照《南京机电职业技术学院升旗仪式评分标准》，按照每学年的最后得数由高到低加14、12、10、8、6分 学生违纪情况及对违纪学生的处理工作（25分） 学生违纪现象少（8%以内），能及时发现并处理，处理后教育工作做得好（25分），违纪学生比例每超过5%扣5分；对违纪学生处理不及时或不按规定程序处理酌情扣5~10分。 学生素质综合评价（30分） 按照学期进行学生素质养成评价（30分），系部学生填写合格率达到85%得满分，合格率达到75%得20分，合格率达到60%得10分，合格率达到60%以下不得分。 学风建设工作（10分） 学风建设工作有规划、有措施和具体安排，学期学风教育达2次（10分），每少一次扣5分，没有规划和措施扣2.5分。（删掉了科技类社团工作，将此项放入二级分团委工作考核） 学生宿舍管理工作（40分） 系部领导每月巡查1次学生宿舍10分（少一次扣2分），辅导员每星期需到宿舍巡查1次，学生干事、兼职辅导员每月巡查宿舍2次，对本系部学生宿舍分布清楚，管理有序（30分）；宿舍内如发生任何安全事故，以安全事故发生比率（次数/全系学生人数）由低到高依次加15、12、9、6、3分，学生夜不归宿管理不到位扣（10分）；没有专人负责学生宿舍管理工作扣（5分），宿舍内每发生一起严重违纪（如打架斗殴、使用大功率电器等）扣（10分）。 心理健康教育工作（30分） 以《南京机电职业技术学院心理健康教育指导工作考核评分表则》为准，将检查分数纳入该项考核 优秀学生的评选、学生奖助学金的评比与发放工作（20分） 优秀学生的评选、学生奖助学金的评比与发放工作及时准确，程序合理（20分），出现明显错误或显失公平酌情扣10~20分。 家庭经济困难学生的资助工作（20分） 对经济困难学生建档、调档及时（建档模板学工处提供），资助工作公开、公正、公平（20分）；建档、调档不及时扣5分，没有建档扣20分，资助工作出现明显错误或显失公平酌情扣5~10分。 学费等各项费用的收缴工作（20分） 没有一人无故拖欠学费等费用，办理正常缓交手续而欠费的学生比例控制在5%以内（20分），每超过1%扣5分；欠费在总金额5%以内（10分），每超过1%扣2分。无故拖欠学费人数占本系学生总数0.5%以内扣1分，每超过0.1%加扣0.5分。 分团委、学生会工作（50分） 分团委工作考核以《南京机电职业技术学院二级分团委考核细则》为准，最后按检查分数折算比例纳入该项考核（40分）、学生会工作有计划和总结，组织学生活动或参加学院活动积极认真开展文体活动每学年5次以上（10分），查阅学生干部名单及分工，查阅学生工