做一名合格技能型人才禹军团课课件.ppt

努力争做一名合格的高技能人才2013~2014第一学期团课 主讲人：禹 军 我院师生在省市技能大赛上获奖情况： 2008年3月，省职业技能大赛 叶萍萍、张卫东、王伟三位老师分别获得教师组化学检验技术和数控车技术、数控铣技术二等奖； 孙恭宝、李少进两位同学分获学生组钳工技术二等奖和三等奖，李磊、邵新、胡娇玲三位同学分别获得学生组数控铣技术、加工中心操作技术、化学检验技术三等奖。 我院师生在省市技能大赛上获奖情况： 2008年7月，第三届全国数控技能大赛淮安选拔赛暨淮安市“苏财杯”第三届数控技能大赛： 数控车工教师组（第一名、第二名、第三名分别为张卫东、丁文娟、王权） 数控车工中职学生组（第一名、第二名、第三名分别为许亚磊、张 岩、蔡 敏） 数控铣教师组（第一名王伟） 数控铣中职学生组（第一名李磊） 加工中心中职学生组（第一名邵新） 数控车工高职组（第三名陈洪浩） 我院师生在省市技能大赛上获奖情况： 2008年8月，全国数控大赛 张卫东老师获江苏赛区选拔赛教师组第六名 王伟老师、胡春锦、邵新两同学进入全省前10名 图为我院张卫东老师获奖受表彰： 图为我院技能大赛表彰大会现场 我院师生在省市技能大赛上获奖情况： 2009年1月，电气系孙继祥在全市职业教育创新大赛上获两个一等奖，并在全省职业教育创新大赛中获奖。 我院师生在省市技能大赛上获奖情况： 2009年2月，淮安市“华能杯”双百职工职业技能大赛： 我院选手获得18个一等奖 刘井彬、马玉闯、张波、王伟、张卫东荣获“淮安市五一劳动奖章”和淮安市“华能杯”双百职工职业技能大赛技术能手。 我院师生在省市技能大赛上获奖情况： 2009年4月，江苏省职业学校技能大赛 我院参赛的23位选手中有15位选手获奖： 叶萍萍、张波、王伟老师获教师组二等奖 张卫东、武砚芳、李爽老师获教师组三等奖 李少进同学获学生组二等奖 王海浪、马锦强、翁秋、邵新、张岩、纪如建、王孝俊、韩王跃同学获学生组三等奖。 图为我院几位同学获奖受表彰： 我院师生在省市技能大赛上获奖情况： 2010年10月20日，在辽宁本溪举办全国石油化工中等职业学校学生化学检验工技能大赛中，荣获团体二等奖、石家娟、崔婷婷两位同学荣获二等奖、张影同学荣获三等奖。 2010年10月28日 ，在扬州举办 “2010年“工苑杯”全国化学检验工技能大赛高职组比赛中，荣获团体三等奖、孙玲、周志仙两位同学荣获二等奖、孙文静同学荣获三等奖。 2010年“枫叶杯”全国化学检验工技能大赛 董宁副院长与获奖人员合影 2010“工苑杯”全国化学检验工技能大赛中，朱芹院长、董宁副院长与获奖同学合影 我院三名大赛获奖学生被南京十四所录用，年薪超过十万 “没有一流的的技工，就没有一流的产品” 胡锦涛在珠海高级技工学校考察时勉励学生：刻苦学习，潜心钻研，努力成为高素质技能型人才！ 一、高技能人才的内涵和特征 “必须明确高职培养的人才就是应用型白领、高级蓝领，或者叫‘银领’人才，是高技能专门人才” “加快培养企业急需的技术技能型人才、复合技能型人才以及高新技术产业发展需要的知识技能型人才” “高职院校人才培养的高质量是什么?就是高素质和很强技能的实用型人才。” 一、高技能人才的内涵和特征 “坚持培养面向生产、建设、管理、服务第一线需要的下得去、留得住、用得上，实践技能强、具有良好职业道德的技术应用型人才。说得雅一些，就是要培养应用型白领、高级蓝领、高级技工或技师等。” ——这些都是职业教育界的专家学者对高技能人才的描述。 技能人才的基本特征： (1)工作场所的一线性 (2)工作活动的实践性 (3)工作层次的基础性 (4)工作要求的规范性 (5)工作环境的复杂多变性 (6)工作团队的合作性 高技能人才的定义： 高级技能人才，是指具有必要的理论知识，掌握了现代设备，在生产和服务领域中能完成中级技能人才难以掌握的高难或关键动作，并有创新能力的高素质劳动者。 高技能人才到底高在何处? ——“高”在有较强的动手能力和实践能力 ——“高”在既能动手又能动脑 ——“高”在有比较高的立足点 ——“高”在有较强的现场适应能力 ——“高”在有很高的职业素质和敬业精神 中国十大高技能人才 ： “铁人式好工人”王为民: ? 生前为中国石化胜利油田采油高级技师，全国劳动模范，首届中华技能大奖获得者。坚持刻苦钻研专业知识和技术，取得30多项技术革新成果，其中抽油杆防脱器等5项成果获得国家专利。技术革新成果广