黟县中小学校（园）长和中层干部年度考核指标要点（试行）.docVIP

黟县中小学校（园）长及中层干部年度考核指标要点（试行） 校名： 姓名： 职务： 时间： 年 月 日 项目 要素 考核标准 分值 考核 得分 备注 考核办法 德 10分 思想政治 政治思想表现好，上进心、责任心强，学习能力强政策水平高，具有奉献精神和创新精神。 3 群众谈话 平时工作实绩 领导作风 联系群众、深入实际，坚持原则、民主意识，个人修养、廉政守法等。 3 组织纪律 认真贯彻执行上级政策法规，及时完成上级交办的各项工作任务，保证政令畅通。坚守岗位，外出及时报告，学校重大事件及时报告。 4 出现瞒报、漏报一次，扣2分 能 20分 组织能力 班子团结，制度完善，分工明确，责任落实，有诚信和号召力，善于做思想工作，无教职工违规上访。 4 会议记录 平时工作实绩 民主建设 重大事项集体讨论决定，教代会制度得到落实，作用发挥良好；执行校务公开制度。 4 协调能力 正确处理与上级领导、其他行政部门、新闻媒体、学生家长的关系，促进学校工作。 4 外界投诉经查实或负面报道，出现一次扣2分 教学能力 按照规定兼课和听课，并能有效指导教师课堂教学。（兼课校长每周不少于2节，副校长4节，教导、总务6节；听课每学期不少于20节）。 4 查看课程表及听课记录 科研能力 科研兴校意识强，每年有教育教学论文在县以上获奖、交流、发表，并能运用科研结果指导学校工作。 4 省、市、县按3、2、1分计算，总分不超过4分。 勤 10分 按时参会 按时参加教育局会议，组织学校周行政例会、教师会及各项政治、业务学习培训。按时上报各类档案材料。 3 台账资料 平时工作实绩 勤奋敬业 遵守学校工作纪律，坚守工作岗位，履行职责，及时处理学校事务。 4 调查研究 有学校办学理念、发展规划，学期计划及周工作安排，并及时总结。 3 绩 50分 规范办学 课程表、作息时间表遵守国家、省、市及教育行政主管部门的有关规定。无随意增减课程现象。 1 学生评价体系多元化，不歧视、排斥学困生。 2 学校不利用节假日补课。 2 查实一次扣2分，以此类推。 无乱收费现象，无代购教辅材料事件发生。 2 教育教学 建立常规教学管理检查制度，检查、听课、评课有记载、有结果；教研工作有计划、有活动、有结果。 2 台账资料 平时工作实绩 学生管理制度健全，成立家长学校。 1 落实以德为首，重视学生心理健康教育，设有心理健康指导场所，配有兼职心理咨询教师，并切实开展活动。 2 积极参加县教育局组织安排的各项文体活动（4）；组织开展学校艺术节、艺术周、运动会等活动（2）。 6 省、市、县按2、1、0.5分计分，总分不超过4分。 安全卫生 成立安全卫生工作领导小组，制定应急预案，落实安全责任制，及时有效处置突发事件，确保平安。 3 台账资料 平时工作实绩 重视学校卫生防疫和食堂卫生工作，健全工作管理制度。 4 加强学校安全管理，师生行为规范良好，门禁制度落实，成立护校队，无治安案件发生。 3 队伍建设 加强班子队伍建设，重视中层干部培养，按程序和要求任免中层干部。 3 健全教师队伍培训制度，完成各级下达的业务和继续教育培训任务。加强教师交流管理，完成交流教师任务。 3 加强教师管理，开展师德师风主题教育活动，教师中无违法乱纪、体罚学生、有偿家教行为。 4 教师违规行为，查实一次扣2分，以此类推 财务管理 设置兼职财务经办员，设立民主理财小组；建立并执行中小学财务管理各项制度。 2 台账资料 平时工作实绩 按照“二上二下”程序编制年度预算，实行全口径预算管理；按时申报用款计划，按预算落实和使用经费，定期分析各项财务活动；按时进行年度经费收支决算和经费统计工作。 2 严格按政策规定的标准、范围和项目收取费用；学校收取费用必须出据正规票据，及时入帐，严禁“坐支”和私设“小金库”。 2 按照“以收定支、收支平衡”的原则，统筹安排各项支出；严格执行各级部门规定的经费开支范围及标准，办理学校各项开支，支出票据合法有效，财务会计账表齐备规范。 2 完善食堂经费收支、物品采购、物品使用保管等制度，帐表、凭证齐备规范。 2 建立固定资产分类实物台账和仪器设备、图书资料、办公用品以及其他教学设施等的购置和领用台帐，与资产管理系统和会计账相关数据信息一致；建立固定资产的配置、购置、验收、使