工作迁移调查.PDFVIP

工作迁移调查 全球结果 2008 1 目录 工作迁移调查 1 全球重要发现 2 附录 10 2 工作迁移调查 问卷共有八个问题： 2008 年 4 月万宝盛华通过互联网 1. 您是否曾经转换过工作地点? 进行了工作迁移调查，以了解人们 2. 为了工作，您曾经到多远的地方上班? 对工作迁移的看法和态度，调查内 3. 您曾经想过转换工作地点吗? 容包含国内和跨国迁移。此项调查 4. 为了工作，您愿意迁移多远？ 结果是基于万宝盛华在全球 27 个 5. 如果为了工作而迁移, 您最愿意去哪两个国家 劳动力市场所调查的 31,574 份受 或地区工作？ 访记录。 6. 基于什么原因，您会愿意为了工作而迁移? 7. 您愿意在外地工作多久？ 8. 若目前雇主资助您，您是否更愿意转换工作地 点? 附录详细列明了我们所调查的国家和地区以及每个 国家和地区的受访者人数。 1 全球重要发现 雇主们的福音——大多数人愿意为了工作而迁移 对急需人才的雇主来说，这无疑是个好消息：78%的 此，公司应该调整招聘策略，积极接触这些人才。另 受访者表示他们愿意为了工作而迁移，只有 22% 的 一方面，18.5%的人表明，如果新的工作地点离家仅 受访者不喜欢这样的安排。菲律宾 (95.5%) 、爱尔兰 数小时的路程，他们将愿意为了工作而迁移。在那些 (93.1%)、巴西(93.0%)、葡萄牙 (92.3%) 、哥伦比亚 愿意迁移到世界上任何地方的受访者当中，哥伦比亚 (92.2%) 、墨西哥和中美洲国家 (91.9%) 以及秘鲁 (54.3%) 、秘鲁(54.0%) 、爱尔兰 (51.6%) 和奥地利 (90.0%)的受访者非常愿意为了工作而迁移。 (51.3%) 人最愿意为了工作而搬迁。法国受访者 (46.8%)最希望呆在自己的国家工作。 对那些争夺国际人才的跨国公司来说，以下的调研结 果使他们倍感欣慰：36.9%的受访者表示，未来为了 工作，他们愿意搬迁到世界上任何地方（图 1）。因